أنموذج مقترح لتطوير الإبداع الإداري لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية الأهلية في ضوء الاتجاهات القيادية المعاصرة
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Model for Developing the Administrative Creativity among the Academic Leaders in Saudi Private Universities in Light of the Contemporary Leadership Trends |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغبيوي، خالد مسعف دليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ghbaiwy, Khalid Mesef |
| مؤلفين آخرين: | العمرى، بسام مصطفى الأحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1414441 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01847nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1564839 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 377885 |a الغبيوي، خالد مسعف دليم |e مؤلف |g Al-Ghbaiwy, Khalid Mesef | ||
| 245 | |a أنموذج مقترح لتطوير الإبداع الإداري لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية الأهلية في ضوء الاتجاهات القيادية المعاصرة | ||
| 246 | |a A Proposed Model for Developing the Administrative Creativity among the Academic Leaders in Saudi Private Universities in Light of the Contemporary Leadership Trends | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 150 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 16868 | ||
| 653 | |a الإدارة الأكاديمية |a الإبداع الإداري |a الأنماط القيادية |a الجامعات السعودية | ||
| 700 | |a العمرى، بسام مصطفى الأحمد |g Alomary, Bassam Mustafa Alahmad |e مشرف |9 147108 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16868-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1414441 |d 1414441 | ||
عناصر مشابهة
-
التعاقب القيادي في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الراشد، منار بنت خالد محمد منشور: (2022) -
إدارة المواهب المتكاملة مدخل لتطوير أداء القيادات الأكاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية
بواسطة: الجاسر، عبدالله أحمد إبراهيم منشور: (2022) -
الإسهام النسبي للمهارات القيادية الثماني الكبرى لدى القيادات الأكاديمية في دعم التفاعل بين الجامعة والمنظمات الفاعلة الأخرى في نظام الابتكار
بواسطة: الغامدي، عمير بن سفر منشور: (2023) -
متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبدالعزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية 2030
بواسطة: الجديبي، رأفت بن محمد علي بن عبدالله منشور: (2020) -
تطوير المهارات الناعمة للقيادات الأكاديمية في الجامعات الحكومية السعودية: تصور مقترح
بواسطة: الفايز، هيلة بنت عبدالله سليمان منشور: (2022)
