| LEADER |
04433nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2164798 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عيد، أيمن عادل عبدالفتاح
|g Eid, Ayman Adel
|e مؤلف
|9 283753
|
| 245 |
|
|
|a دور الجدارات الاستراتيجية الحاكمة كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المؤسسية والتفوق التنافسي:
|b دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النسيجية بمدينة السادات
|
| 260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2023
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a في ظل بيئة أعمال تتسم بالتغيرات المتسارعة، والمرتبطة باستمرار التوجه نحو العولمة حيث تتزايد حدة المنافسة وتتعالى وتيرة الإبداع والابتكار، وعليه فإن المنظمات الهادفة للتفوق وتحقيق التميز تعمل جاهدة على خلق وإيجاد الوسائل التي تضمن لها البقاء والاستمرار، ويعتبر التفوق التنافسي (Competitive Superiority) أحد وسائل تحقيق ذلك، ليعكس كل ما تتميز به المنظمة بما تقدمه من منتجات تحقق التميز والتفرد عن منافسيها (Fahey, 1989)، والتفوق التنافسي وفق هذا التصور يعكس قدرة المنظمة على فهم الأسس الحقيقية للمنافسة، وفقا لقواعدها الحالية، وكيفية تطويعها مستقبلا لمواصلة النجاح من خلال خلق نماذج متجددة للميزة التنافسية، باعتبار أن النماذج التقليدية صارت معروفة لكافة المنافسين (شرفي، 2015). ولكن التحدي القائم الآن حول كيف يمكن للمنظمات بناء حالة التفوق التنافسي التي تمكن من التفاعل مع المتغيرات دائمة التجدد في بيئة الأعمال، وقد تبين للباحث من خلال مراجعة الأدبيات أن القيادة المؤسسية باعتبارها منطلق للتفكير الاستراتيجي والتوجه بالمستقبل يمكن أن تساهم في بناء وتنمية مصادر تحقيق التفوق التنافسي، وقد تبين من خلال تتبع الاهتمام بموضوع القيادة أن التفكير في القيادة المؤسسية قد زاد مع الحاجة المتزايدة لامتلاك جدارات استراتيجية حاكمة تساهم في تبني توجه استراتيجي يساعد المنظمة على اكتساب ميزة تنافسية مستدامة تتجدد مع كل تغير في البيئة المحيطة، وأن تلك الجدارات يمكن أن تساهم في زيادة مستوى التفوق التنافسي بشكل مستدام، وذلك إيمانا بأن استدامة التفوق التنافسي يمثل أحد الضمانات الرئيسة لتحقيق مستوى متنامي من الإنجاز، وفي ضوء ما تقدم يحرص الباحث على دراسة طبيعة العلاقة المركبة بين كل من القيادة المؤسسية، الجدارات الاستراتيجية الحاكمة، والتفوق التنافسي، ليكون التساؤل الرئيسي للمنظمات محل البحث هو "كيف يمكن للمنظمات بناء وتقوية حالة التفوق التنافسي بشكل مستدام ارتكازا على قيادة مؤسسية ومن خلال الجدارات الاستراتيجية الحاكمة والتي تمثل توجه استراتيجي يضمن تحقيق والحفاظ على التفوق التنافسي المستدام.
|
| 653 |
|
|
|a الجدارات الاستراتيجية
|a القيادات المؤسسية
|a التفوق التنافسي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 015
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج41, ع1
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 041
|x 1110-225x
|
| 856 |
|
|
|u 0465-041-001-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1416401
|d 1416401
|
