ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Organizational Affiliation of...>الوصف

Organizational Affiliation of Employees and Support Mechanisms: Algeria Telecom Corporation in El Oued

المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: Abbassi, Boubakeur (Author)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 867 - 880
ISSN: 2661-7986
رقم MD: 1417290
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الولاء التنظيمي | الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | مؤسسات الاتصالات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational Affiliation | Organizational Loyalty | Job Satisfaction | Economic Corporation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: This study aims to know the reality of the organizational affiliation of employees and the mechanisms of its support in the Algeria Telecom Corporation in El Oued. A random sample of 46 the employees of this organization was chosen. The study relied on the analytical descriptive approach and the case study approach. The questionnaire was also used as a basic tool in the field. According to the results of the field study, it was concluded that there is an organizational affiliation among the employees in the organization under study, despite the lack of interest of the organization’s management in developing this affiliation, especially in the field of motivation, meeting the needs and wants of the employees, and involving them in decision-making.
ISSN: 2661-7986

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.