| LEADER |
04088nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2165703 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 749755
|a سعيد، هدى قاسم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الحيوية التنظيمية في الحد من الإخفاقات التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية في الكليات الأهلية بجمهورية العراق
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Organizational Vitality in Reducing Organizational Failures:
|b An Applied Study in Private Colleges of Iraq Republic
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 863 - 894
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى البحث إلى التعرف على الحيوية التنظيمية، والتعرف على أثرها للحد من الإخفاقات التنظيمية، وتحديد مدى العلاقة بين الحيوية التنظيمية للحد من الإخفاقات التنظيمية بالكليات الأهلية بجمهورية العراق، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في التدريسيين بالكليات الأهلية الحاصلة على المراتب العشرة الأولى في التصنيف العرقي للجامعات على مستوى بغداد، وتم الحصول على عينة عشوائية طبقية بلغت ٣٠٨ مفردة. وتوصل البحث إلى أن العينة تعتقد في رفض الكليات الأهلية للحيوية التنظيمية، وأن قوة للحد من الإخفاقات التنظيمية بالكليات الأهلية محل البحث كانت بدرجة منخفضة، وأن هناك ارتباط بين أبعاد (الحيوية التنظيمية) ولحد من (الإخفاقات التنظيمية)، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الحيوية التنظيمية للحد من الإخفاقات التنظيمية في الكليات الأهلية محل البحث.
|b The research seeks teachers in analytical colleges, and the research community is represented in teachers in analytical colleges, and the research community is represented in faculty in colleges that have the first ten ranks. The Iraqi classification of universities at the level of Baghdad A stratified random sample of 308 individuals was obtained. The research concluded that the sample believes in the rejection of organizational vitality by private colleges, and that the strength to reduce organizational failures in the private colleges in question was low, and that there is a correlation between the dimensions of (organizational vitality) and the reduction of (organizational failures), and that there is a statistically significant relationship between Dimensions of organizational vitality to reduce organizational failures in the private colleges under study.
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a السلوك التنظيمي
|a الأوضاع الاقتصادية
|a المؤسسات الجامعية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الحيوية التنظيمية
|a الإخفاقات التنظيمية
|a البقاء
|a النمو
|a الأداء
|a التأمل الذاتي التنظيمي
|a الصدمة التنظيمية
|a الغطرسة التنظيمية
|a قصر النظر التنظيمي
|b Organizational Vitality
|b Organizational Failures
|b Survival
|b Growth
|b Performance
|b Organizational Self-Reflection
|b Organizational Shock
|b Organizational Arrogance
|b Organizational Myopia
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 045
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 053
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-053-003-045.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1417361
|d 1417361
|
