ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقدير القدرات الإدارية للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية كمدخل لجودة الخدمات التعليمية: دراسة مطبقة علي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعيه جامعة الفيوم

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبدالمنعم، إيمان محمد عبدالستار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd-Elsatar, Eman Mohamed
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 137 - 178
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1417445
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات الإدارية | جودة الخدمات التعليمية | Administrative Capabilities | Quality of Educational Services
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05923nam a22002297a 4500
001 2165777
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالمنعم، إيمان محمد عبدالستار  |g Abd-Elsatar, Eman Mohamed  |e مؤلف  |9 555452 
245 |a تقدير القدرات الإدارية للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية كمدخل لجودة الخدمات التعليمية:  |b دراسة مطبقة علي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعيه جامعة الفيوم 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 137 - 178 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى تقدير القدرات الإدارية للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية كمدخل لجودة الخدمات التعليمية. حيث أن للعاملين دور هام وكبير في إنجاح العملية التعليمية، ويحتاج العامل إلى العديد من القدرات والمهارات التي تؤهله للعمل بكفاءة وفاعلية لذلك جاء هذا البحث لتحديد اهم القدرات التي يجب أن تتوافر في العاملين بكليات الخدمة الاجتماعية. وبناء على ذلك تم تطبيق استمارة استبيان على العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة الفيوم بعنوان " تقدير القدرات الإدارية للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية كمدخل لجودة الخدمات التعليمية " المكونة من خمس أبعاد فرعية وهي: العلاقة بين القدرة على الابتكار وتنمية القدرات الإدارية لدي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية العلاقة بين القدرة على استخدام التكنولوجيا وتنمية القدرات الإدارية لدي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية العلاقة بين توافر القدرات الفنية وتنمية القدرات الإدارية لدي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية- العلاقة بين القدرة على حل مشكلات العمل وتنمية القدرات الإدارية لدي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية- العلاقة بين القدرة على اتخاذ القرارات وتنمية القدرات الإدارية لدي العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية. وتلك الأبعاد مكونة من (53) عبارة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الكمي والكيفي في تحليل وتفسير نتائج البحث، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها وجود علاقة دالة إحصائيا بين تنمية القدرات الإدارية للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية وبين رفع مستوي الخدمات التعليمية.  |b The aim of the research is to estimate the administrative capabilities of the employees of the College of Social Work as an input to the quality of educational services. As the workers have an important and significant role in the success of the educational process, and the worker needs many capabilities and skills that qualify him to work efficiently and effectively, so this research came to determine the most important capabilities that must be available in the workers in the faculties of social work. Accordingly, a questionnaire form was applied to the employees of the Faculty of Social Work, Fayoum University, entitled Assessment of the administrative capabilities of the employees of the Faculty of Social Work as an input to the quality of educational services,” consisting of five sub-dimensions: the relationship between the ability to innovate and the development of administrative capabilities among the employees of the Faculty of Social Work - the relationship between the ability to use technology and the development of administrative capabilities among the employees of the Faculty of Social Work - the relationship between the availability of technical capabilities and the development of administrative capabilities among the employees of the Faculty of Social Work - the relationship between the ability to solve work problems and the development of administrative capabilities among the employees of the Faculty of Service Social - The relationship between the ability to make decisions and the development of administrative capabilities among workers at the College of Social Work. And those dimensions consist of (53) phrases. To achieve the objectives of the study, the researcher used the quantitative and qualitative approach in analyzing and interpreting the results of the research. 
653 |a الموارد البشرية  |a العملية التعليمية  |a الهيكل الإداري  |a تنمية القدرات  |a المهارات الفنية 
692 |a القدرات الإدارية  |a جودة الخدمات التعليمية  |b Administrative Capabilities   |b Quality of Educational Services 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 الخدمة الاجتماعية  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Social Work  |c 004  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 033  |m ع33  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-033-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1417445  |d 1417445 

عناصر مشابهة