ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة ا...>الوصف

واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة التحرش في بيئات العمل الحكومية والخاصة بمدينة الرياض

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الناصر، ساره بنت محمد بن سلیمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأبشيهي، أحمد عبدالحميد عبدالحميد (مشرف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 383 - 414
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1417492
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
مكافحة الجرائم | بيئات العمل | التحرش الجنسي | القضايا المجتمعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: قامت الباحثة بعمل دراسة عن واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة التحرش في بيئات العمل الحكومية والخاصة بمدينة الرياض، وهدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق النظام والمعوقات التي قد تحول دون تطبيقه في بيئة العمل، وتعد الدراسة الحالية من الدراسات الوصفية التحليلية، حيث ستركز هذه الدراسة على قياس واقع تطبيق نظام مكافحة التحرش، واستخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي بنوعية الشامل وبالعينة، واعتمدت أداتي الاستبيان وتم تطبيقها على العاملات وتمثلت بعدد (251) عاملة، وكذلك المقابلة وتم تطبيقها على المسؤولين في بيئات العمل الحكومية والخاصة بعدد (12) مسؤول، وتوصلت الباحثة إلى عدة نتائج وكان من أهمها أن مؤشرات تطبيق النظام تتسق مع مؤشرات قياس الفعالية للدراسة، حيث أن استجابة العاملات في بيئات العمل الحكومي والخاص كانت بمستويات مرتفعة والتي تؤكد وجود نظام فعال يطبق في بيئة العمل من حيث فرض العقوبات عند حدوث تحرش، التجاوب السريع مع العاملة المتحرش بها، تفعيل التدابير اللازمة للوقاية من التحرش في مكان العمل. كما أيضا جاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على ثلاث عبارات من بعد معوقات ذات علاقة بالعاملة بدرجة (أوافق إلى حد ما)، وهي مرتبة تنازليا حسب المتوسط الحسابي كما يأتي: الخوف من فقدان العمل عند الإبلاغ بالتعرض للتحرش، الخشية من تهديد المتحرش، وجاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على العبارة (قلة خبرة المسؤولين بمقر العمل بكيفية تنفيذ إجراءات النظام) بدرجة (أوافق)، وفي المرتبة الأولى جاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على عبارات بعد معوقات ذات علاقة بالمسؤولين عن تطبيق النظام في بيئة العمل بدرجة (أوافق إلى حد ما)، عدم قدرة المسؤول على إثبات حالات التحرش، وجود تحديات شلليه بمقر العمل. وبناءا على تلك النتائج خرجت الباحثة بتوصيات ومنها التوعية بنظام مكافحة التحرش ببيئة العمل بشكل أكبر، وذلك من خلال الدورات المقامة في العمل أو عن طريق التذكير الدوري بالإيميلات، أو عن طريق الشاشات الإعلانية المتاحة في جهة العمل. وأن يضم المكتب المتخصص بشكاوى التحرش عاملين متخصصين بتلك القضايا، وعلى علم بكيفية العمل بنظام مكافحة جريمة التحرش ببيئة العمل.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.