ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة ا...>مارك

واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة التحرش في بيئات العمل الحكومية والخاصة بمدينة الرياض

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الناصر، ساره بنت محمد بن سلیمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأبشيهي، أحمد عبدالحميد عبدالحميد (مشرف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 383 - 414
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1417492
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
مكافحة الجرائم | بيئات العمل | التحرش الجنسي | القضايا المجتمعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05052nam a22002297a 4500
001 2165808
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 563198  |a الناصر، ساره بنت محمد بن سلیمان  |e مؤلف  |q Alnasser, Sarah Bint Mohammed Bin Suleiman 
245 |a واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة التحرش في بيئات العمل الحكومية والخاصة بمدينة الرياض 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 383 - 414 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a قامت الباحثة بعمل دراسة عن واقع تطبيق نظام مكافحة جريمة التحرش في بيئات العمل الحكومية والخاصة بمدينة الرياض، وهدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق النظام والمعوقات التي قد تحول دون تطبيقه في بيئة العمل، وتعد الدراسة الحالية من الدراسات الوصفية التحليلية، حيث ستركز هذه الدراسة على قياس واقع تطبيق نظام مكافحة التحرش، واستخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي بنوعية الشامل وبالعينة، واعتمدت أداتي الاستبيان وتم تطبيقها على العاملات وتمثلت بعدد (251) عاملة، وكذلك المقابلة وتم تطبيقها على المسؤولين في بيئات العمل الحكومية والخاصة بعدد (12) مسؤول، وتوصلت الباحثة إلى عدة نتائج وكان من أهمها أن مؤشرات تطبيق النظام تتسق مع مؤشرات قياس الفعالية للدراسة، حيث أن استجابة العاملات في بيئات العمل الحكومي والخاص كانت بمستويات مرتفعة والتي تؤكد وجود نظام فعال يطبق في بيئة العمل من حيث فرض العقوبات عند حدوث تحرش، التجاوب السريع مع العاملة المتحرش بها، تفعيل التدابير اللازمة للوقاية من التحرش في مكان العمل. كما أيضا جاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على ثلاث عبارات من بعد معوقات ذات علاقة بالعاملة بدرجة (أوافق إلى حد ما)، وهي مرتبة تنازليا حسب المتوسط الحسابي كما يأتي: الخوف من فقدان العمل عند الإبلاغ بالتعرض للتحرش، الخشية من تهديد المتحرش، وجاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على العبارة (قلة خبرة المسؤولين بمقر العمل بكيفية تنفيذ إجراءات النظام) بدرجة (أوافق)، وفي المرتبة الأولى جاءت موافقة أفراد عينة الدراسة من العاملات في بيئة العمل الحكومية والخاصة على عبارات بعد معوقات ذات علاقة بالمسؤولين عن تطبيق النظام في بيئة العمل بدرجة (أوافق إلى حد ما)، عدم قدرة المسؤول على إثبات حالات التحرش، وجود تحديات شلليه بمقر العمل. وبناءا على تلك النتائج خرجت الباحثة بتوصيات ومنها التوعية بنظام مكافحة التحرش ببيئة العمل بشكل أكبر، وذلك من خلال الدورات المقامة في العمل أو عن طريق التذكير الدوري بالإيميلات، أو عن طريق الشاشات الإعلانية المتاحة في جهة العمل. وأن يضم المكتب المتخصص بشكاوى التحرش عاملين متخصصين بتلك القضايا، وعلى علم بكيفية العمل بنظام مكافحة جريمة التحرش ببيئة العمل. 
653 |a مكافحة الجرائم  |a بيئات العمل  |a التحرش الجنسي  |a القضايا المجتمعية 
700 |a الأبشيهي، أحمد عبدالحميد عبدالحميد  |g Elebshehe, Ahmed Abdelhamid  |e مشرف  |9 402956 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 الخدمة الاجتماعية  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Social Work  |c 010  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 033  |m ع33  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-033-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1417492  |d 1417492 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.