Evaluating Organizational Effectiveness Using the Competing Values Approach: The Case of Royal Jordanian Airlines
| العنوان بلغة أخرى: |
تقييم الفاعلية التنظيمية باستخدام مدخل القيم المتنافسة: حالة الخطوط الجوية الملكية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فقس، تريز توفيق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fakes, Therese Tawfiq |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، سلطان نايف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1417527 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
عناصر مشابهة
-
Assessing Organizational Culture in Selected Jordanian Municipalities: A Competing Values Approach
بواسطة: أبو جدوع، زينة خالد حسن منشور: (2023) -
Evaluating the Effect of Electronic Service Quality on the Customers' Satisfaction: Case Study on the Royal Jordanian Airlines
بواسطة: الشتيوي، حسن عليان محمد منشور: (2017) -
The Impact of Customer Relationship Management in the Improvement of the Organization Creativity and Ability in Airline Sector Capital Amman: Case Study: Royal Jordanian
بواسطة: العقيلي، أغاتا عبدالسلام منشور: (2014) -
Impact of Economic Organizational Sustainability on Employees’ Satisfaction in Airlines
بواسطة: محمود، الشيماء محمد راضى منشور: (2022) -
Impact of Social Responsibility Areas Commitment on the Organization Reputation and the Mediate Role of Transparency: A Case Study of Royal Jordanian Airlines Company
بواسطة: سدر، عنان محمد منشور: (2019)
