ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الجينات التنظيمية في تحسين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور الجينات التنظيمية في تحسين مستوى الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية: دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eid, Ayman Adel
مؤلفين آخرين: عزيزة، طارق وجدي عبدالخالق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 54
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1417810
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجينات التنظيمية | الصحة التنظيمية | البنوك التجارية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجينات التنظيمية | الصحة التنظيمية | البنوك التجارية | Organizational DNA | Organizational Health | Commercial Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: يهتم البحث بتوصيف الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، وبيان مدى إمكانية التمييز بين البنوك التجارية المصرية استناداً للجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، وتبين أن واقع الجينات التنظيمية متوسط بشكل عام على المستوى الإجمالي، وتبين كذلك أن مستوى الصحة التنظيمية أعلى من المتوسط بشكل عام على المستوى الإجمالي ولكل بعد. كما تبين عدم وجود اختلافات دالة بين آراء العاملين بالبنوك التجارية المصرية حول أبعاد كل من الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية باختلاف المستوى الإداري ونوع ملكية البنك، كما كشفت النتائج عن وجود علاقة طردية دالة ومرتفعة بين الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، علاوة على أن تأثير الجينات التنظيمية على الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية يختلف باختلاف المستوى الإداري ونوع ملكية البنك.

The research is concerned with characterizing organizational DNA and organizational health, in addition to determining the type and strength of the relationship between organizational DNA and organizational health and indicating the extent to which it is possible to distinguish between Egyptian commercial banks based on organizational DNA and organizational health. It was found that organizational DNA is moderate at the aggregate level, it also showed that organizational health is generally higher than moderate at the aggregate level and for each dimension. The results showed that there were no significant differences among the opinions of employees in commercial banks about both organizational DNA dimensions and organizational health dimensions according to managerial level and type of bank ownership. The results revealed the existence of a high direct and significant relationship between organizational DNA and organizational health, in addition to that the impact of organizational DNA on organizational health in Egyptian commercial banks differ according to managerial level and type of bank ownership.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.