| LEADER |
03921nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2166063 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عيد، أيمن عادل عبدالفتاح
|g Eid, Ayman Adel
|e مؤلف
|9 283753
|
| 245 |
|
|
|a دور الجينات التنظيمية في تحسين مستوى الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية:
|b دراسة تطبيقية
|
| 260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 54
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهتم البحث بتوصيف الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، وبيان مدى إمكانية التمييز بين البنوك التجارية المصرية استناداً للجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، وتبين أن واقع الجينات التنظيمية متوسط بشكل عام على المستوى الإجمالي، وتبين كذلك أن مستوى الصحة التنظيمية أعلى من المتوسط بشكل عام على المستوى الإجمالي ولكل بعد. كما تبين عدم وجود اختلافات دالة بين آراء العاملين بالبنوك التجارية المصرية حول أبعاد كل من الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية باختلاف المستوى الإداري ونوع ملكية البنك، كما كشفت النتائج عن وجود علاقة طردية دالة ومرتفعة بين الجينات التنظيمية والصحة التنظيمية، علاوة على أن تأثير الجينات التنظيمية على الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية يختلف باختلاف المستوى الإداري ونوع ملكية البنك.
|b The research is concerned with characterizing organizational DNA and organizational health, in addition to determining the type and strength of the relationship between organizational DNA and organizational health and indicating the extent to which it is possible to distinguish between Egyptian commercial banks based on organizational DNA and organizational health. It was found that organizational DNA is moderate at the aggregate level, it also showed that organizational health is generally higher than moderate at the aggregate level and for each dimension. The results showed that there were no significant differences among the opinions of employees in commercial banks about both organizational DNA dimensions and organizational health dimensions according to managerial level and type of bank ownership. The results revealed the existence of a high direct and significant relationship between organizational DNA and organizational health, in addition to that the impact of organizational DNA on organizational health in Egyptian commercial banks differ according to managerial level and type of bank ownership.
|
| 653 |
|
|
|a الجينات التنظيمية
|a الصحة التنظيمية
|a البنوك التجارية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a الجينات التنظيمية
|a الصحة التنظيمية
|a البنوك التجارية
|b Organizational DNA
|b Organizational Health
|b Commercial Banks
|
| 700 |
|
|
|a عزيزة، طارق وجدي عبدالخالق
|q Azizah, Tareq Wajdi Abdulkhaleq
|e م. مشارك
|9 455780
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 010
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 004
|m مج41, ع4
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 041
|x 1110-225x
|
| 856 |
|
|
|u 0465-041-004-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1417810
|d 1417810
|
