ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إثر الإدارة بالقيم في تحقيق ال...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

إثر الإدارة بالقيم في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Managing by Values in Achieving of Organizational Excellence: An Applied Study on the Ministry of Planning and Economic Development
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو القاسم، رائف علي علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1357 - 1378
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1417933
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التطوير الإداري | القيم الأخلاقية | الميزة التنافسية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالقيم | القيم التنظيمية | القيم الشخصية | التميز المؤسسي | التميز الاستراتيجي | تميز الهيكل التنظيمي | تميز القيادة | تميز الموارد البشرية | تميز الثقافة التنظيمية | وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية | Managing by Values | Organizational Values | Personal Values | Institutional Excellence | Strategic Excellence | Organizational Structure Excellence | Leadership Excellence | Human Resources Excellence | Organizational Culture Excellence | Ministry of Planning and Economic Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
LEADER 03209nam a22002417a 4500
001 2166171
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 750083  |a أبو القاسم، رائف علي علي  |e مؤلف 
245 |a إثر الإدارة بالقيم في تحقيق التميز المؤسسي:  |b دراسة تطبيقية على وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية 
246 |a The Effect of Managing by Values in Achieving of Organizational Excellence:  |b An Applied Study on the Ministry of Planning and Economic Development 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 1357 - 1378 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يسعى البحث إلى التعرف على التحديات التي تواجه تطبيق التميز المؤسسي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكشف اتجاهات العاملين نحو تحقيق التميز المؤسسي من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٧) مفردة من العاملين بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد الإدارة بالقيم (القيم التنظيمية - القيم الشخصية) على التميز المؤسسي.  |b The research seeks to identify the challenges facing the application of institutional excellence in the Ministry of Planning and Economic Development and to reveal the attitudes of employees towards achieving institutional excellence through a simple random sample estimated (327) individual employees of the Ministry of Planning and Economic Development, and the study found a significant impact of the dimensions of management with values (organizational values- personal values) on institutional excellence. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a التطوير الإداري  |a القيم الأخلاقية  |a الميزة التنافسية  |a الموارد البشرية 
692 |a الإدارة بالقيم  |a القيم التنظيمية  |a القيم الشخصية  |a التميز المؤسسي  |a التميز الاستراتيجي  |a تميز الهيكل التنظيمي  |a تميز القيادة  |a تميز الموارد البشرية  |a تميز الثقافة التنظيمية  |a وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية  |b Managing by Values  |b Organizational Values  |b Personal Values  |b Institutional Excellence  |b Strategic Excellence  |b Organizational Structure Excellence  |b Leadership Excellence  |b Human Resources Excellence  |b Organizational Culture Excellence  |b Ministry of Planning and Economic Development 
700 |a السيد، محمود محمد إبراهيم  |g Elsayed, Mahmoud  |e مشرف  |9 123529 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 063  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 053  |x 2636-2562 
856 |u 0527-053-003-063.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1417933  |d 1417933 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.