ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الالتزام التنظيمي في تحقيق...>الوصف

أثر الالتزام التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Organizational Commitment in Achieving of Organizational Excellence: An Applied Study on the Ministry of Planning and Economic Development
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو القاسم، رائف علي علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1379 - 1400
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1417945
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التنمية الاقتصادية | التخطيط الاستراتيجي | التميز المؤسسي | الميزة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | الالتزام العاطفي | الالتزام المعياري | الالتزام المستمر | تنمية الالتزام التنظيمي | التميز المؤسسي | التميز الاستراتيجي | تميز الهيكل التنظيمي | تميز القيادة | تميز الموارد البشرية | تميز الثقافة التنظيمية | وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية | Organizational Commitment | Emotional Commitmen | Standard Commitment | Continuous Commitment | Development of Organizational Commitment | Organizational Excellence | Strategic Excellence | Organizational Structure Excellence | Leadership Excellence | Human Resources Excellence | Organizational Culture Excellence | Ministry of Planning and Economic Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

110

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التحديات التي تواجه تطبيق التميز المؤسسي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكشف اتجاهات العاملين نحو تحقيق التميز المؤسسي من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٧) مفردة من العاملين بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد الالتزام التنظيمي (الالتزام العام - الالتزام المعياري- الالتزام المستمر) على التميز المؤسسي.

This study aims to identify the challenges facing the application of institutional excellence in the Ministry of Planning and Economic Development and to reveal the attitudes of workers towards achieving institutional excellence through a simple random sample estimated (327) individual employees of the Ministry of Planning and Economic Development, and the study found a significant impact of the dimensions of organizational commitment (emotional commitment- normative commitment- continuous commitment) on institutional excellence.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.