| LEADER |
04500nam a2200253 4500 |
| 001 |
2166523 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الاردن
|
| 100 |
|
|
|9 675098
|a عثمان، رامي عثمان مطلق
|e مؤلف
|g Usman, Rami Usman
|
| 245 |
|
|
|a درجة توافر الصحة التنظيمية في المدارس التكنولوجية العربية ضمن الخط الأخضر وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي كما يراها المعلمون والمستشارون التربويون والمديرون
|
| 246 |
|
|
|a The Availability Degree of Organizational Health in Arab Technology Schools and its Relation with Estrangement from the Point of View of Teachers, Educational Counselors and Principals
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية الأردنية للعلوم التربوية
|c 2023
|g أيلول
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 311
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للكشف عن درجة توافر الصحة التنظيمية في المدارس التكنولوجية العربية ضمن الخط الأخضر، وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي كما يراها المعلمون والمستشارون التربويون والمديرون. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المعلمين والمستشارين التربويين والمديرين بجميع المدارس التكنولوجية العربية ضمن الخط الأخضر، خلال الفصل الأول 2020/2021 والبالغ عددهم (800) فرد. ولتحقيق أهداف الدراسة طورت استبانة مكونة من (58) فقرة موزّعة على (9) مجالات تم التأكد من صدقها وثباتها. تكونت عينة الدراسة من (297) معلماً ومستشاراً ومديراً من كلا الجنسين. أشارت أهم النتائج أن توافر الصحة التنظيمية لدى العينة جاء مرتفعًا، وأنّ الاغتراب الوظيفي جاء منخفضًا، ووجود علاقة ارتباطية عكسية بين توافر الصحة التنظيمية والاغتراب الوظيفي. ومن أهم التوصيات توفير نظام حوافز للعاملين وتوفير الموارد للعملية التعليمية والعمل على تنمية وبناء ثقافة صحية تنظيمية إيجابية.
|b The study aimed to identify, the availability degree of organization health in Arab technology schools and its relation with estrangement from the point of view of teachers, educational counselors and principals. The study based on correlational descriptive methodology. The study population consisted of all Arab technology schools" teachers, educational counselor and principals (800 teacher) in Triangle region for the year 2020/2021. The study sample was (297) teachers. A questionnaire was constructed of (58) items, in (9) fields, whose validity and reliability were confirmed. The results showed that the availability degree of organization health was high, and the estrangement feeling is low degree. Also, it indicated a close inverse correlation between the availability degree of organization health and its relation with estrangement. The researchers recommended, to provide an employee incentive system, and resources for the educational process, develop and create a healthy and positive organizational culture.
|
| 653 |
|
|
|a العملية التعليمية
|a الصحة التنظيمية
|a الموارد البشرية
|a ظاهرة الاغتراب
|a المدارس التكنولوجية
|
| 692 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a الاغتراب الوظيفي
|a المدارس التكنولوجية العربية
|a الخط الأخضر
|b Organization Health
|b Estrangement
|b Technology Arabic Schools
|b Green Line
|
| 700 |
|
|
|a أبو عاشور، خليفة مصطفى الحسن
|g Abuashour, Khalifah Mustafa
|e م. مشارك
|9 389776
|
| 700 |
|
|
|a الكراسنة، سميح محمود محمد
|g Al-Karasneh, Sameeh Mahmoud
|e م. مشارك
|9 160314
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 013
|e Jordanian Education Journal
|f Al-Mağallaẗ al-tarbawiyyaẗ al-urdunniyyaẗ
|l 004
|m مج8, ع4
|o 2060
|s المجلة التربوية الأردنية
|v 008
|x 2520-7555
|
| 856 |
|
|
|u 2060-008-004-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1418353
|d 1418353
|
