| LEADER |
03079nam a2200241 4500 |
| 001 |
2166709 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-034-003-021
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 632405
|a بوبرطخ، عبدالكريم
|e مؤلف
|q Boubartakh, Abdulkarim
|
| 245 |
|
|
|a التغيير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Change in Algerian Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 319 - 336
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a من خلال هذه الدراسة نهدف إلى التركيز على أهم التغييرات التنظيمية التي مرت وتمر بها المؤسسات الجزائرية وقد قمنا بدراسة عدد من المؤسسات الجزائرية العامة والخاصة. من خلال هذه الدراسة تم استخلاص أن البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسات تتسم بعدم الاستقرار ولذلك فإن المؤسسات الجزائرية تنتهج مجموعة من التغييرات التنظيمية لمواكبة التطورات الحاصلة حتى تتمكن من الاستمرار وتحقيق أهدافها المسطرة.
|b Through this study, we aim to focus on the most important organizational changes that Algerian institutions have undergone and are going through. For this reason, we have studied a number of Algerian public and private institutions. Through this study, it was concluded that the internal and external environment of these institutions is characterized by instability, and therefore the Algerian institutions are pursuing a set of organizational changes with the developments taking place so that they can continue and achieve their goals.
|d A travers cette étude, nous visons à mettre l'accent sur les changements organisationnels les plus importants que les institutions algériennes ont subis et traversent. Pour cette raison, nous avons étudié un nombre d'institutions publiques et privées algériennes. A travers cette étude, il a été conclu que l'environnement interne et externe des institutions est caractérisé par l'instabilité, et par conséquent les institutions algériennes poursuivent un ensemble de changements organisationnels pour suivre le rythme des évolutions en cours afin qu'elles puissent continuer et atteindre leurs objectifs.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة التغيير
|a التغيرات التنظيمية
|a القيادة التحويلية
|a منظمات الأعمال
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التغيير التنظيمي
|a خطة التغيير
|b Organizational Change
|b Change Plan
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 021
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 003
|m مج34, ع3
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 034
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-034-003-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1418556
|d 1418556
|
