المصدر: | مجلة الجامعة العراقية |
---|---|
الناشر: | الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية |
المؤلف الرئيسي: | عبدالماجدي، ستار جبر (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع60, ج2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
التاريخ الهجري: | 1444 |
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 768 - 781 |
ISSN: |
1813-4521 |
رقم MD: | 1419731 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية الاستدامة الاستباقية | تحسين الأداء | Proactive Sustainability Strategy | Performance Improvement
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى الوقوف على دور استراتيجية الاستدامة الاستباقية بأبعادها (البعد الريادي، البعد الهندسي، البعد الإداري)، والتعرف على أكثر الأبعاد تأثيراً في تحسين الأداء في المصارف العراقية الخاصة في بغداد مجتمعاً للبحث، منطلق من مشكلة التركيز على تحسين الأداء في المصارف المبحوثة وهل تتم صياغتها وصناعتها بالتوظيف الصحيح لمتغيرات استراتيجية الاستدامة الاستباقية التي تهدف لمساندة الوظائف الأساسية فيها؟ واختيرت عينة البحث من أعضاء مجالس الإدارة في المصارف المبحوثة كونهم يمثلون القيادات العليا والتنفيذية في المصارف. وقد توصل الباحث إلى عدة استنتاجات أهمها: أن الوقت الذي يستغرقه الأفراد والمديرون في تأدية أعمالهم لا يتناسب مع تلك الأعمال مما يسبب في أضاعة الكثير من الوقت الذي يمكن استغلاله في تطوير المؤسسات. أما أهم التوصيات فقد أوصى الباحث بضرورة توفير وإتاحة المعلومات اللازمة التي يحتاجها الأفراد من أجل تطوير كفاءة وفاعلية العمل وتقليل الصراعات. The current research aims to stand on the role of the proactive sustainability strategy in its dimensions (the entrepreneurial dimension, the engineering dimension, the administrative dimension), and to identify the most influential dimensions in improving performance in the Iraqi private banks in Baghdad as a research community, stemming from the problem of focusing on improving performance in the surveyed banks. Is it formulated and manufactured with the correct employment of the variables of the proactive sustainability strategy that aims to support the basic functions in it? The research sample was chosen from the members of the boards of directors of the surveyed banks, as they represent the senior and executive leaders in the banks . The researcher has reached several conclusions, the most important of which are: The time that individuals and managers take to perform their work is not commensurate with those work, which causes a lot of time to be wasted that can be used in the development of institutions. As for the most important recommendations, the researcher recommended the need to provide and make available the necessary information needed by individuals in order to develop the efficiency and effectiveness of work and reduce conflicts. |
---|---|
ISSN: |
1813-4521 |