ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلي...>الوصف

مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: رضوان، عبير أنور عقيلة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Radwan, Abir A. A.
مؤلفين آخرين: العبار، ابتسام علي حمزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أغسطس
الصفحات: 152 - 178
DOI: 10.37376/1185-000-045-009
ISSN: 2523-1871
رقم MD: 1419753
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
إدارة الوقت | المؤسسات الجامعية | الخبرات المهنية | إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى ممارسة عمليات إدارة الوقت لدى موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي في ضوء متغيرات النوع، والمؤهل العلمي، والخبرة. وأجريت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة تكونت من (100) موظف وموظفه. وطورت أداة لجمع بيانات الدراسة، واستخدمت الوسائل الإحصائية المناسبة في التحليل الإحصائي. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن الموظفين والموظفات بكلية الآداب بجامعة بنغازي يمارسون عمليات إدارة الوقت (التخطيط، والتنظيم، والرقابة)، وكانت عملية تنظيم الوقت هي الأكثر ممارسة لدى الموظفين والموظفات، كما اتضح بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في ممارسة الموظفين والموظفات لعمليات إدارة الوقت تعزى لمتغير النوع، والمؤهل العلمي. بينما اتضح بأن الموظفين والموظفات يعانون من مجموعة من المشكلات أثناء تأديتهم لعملهم، حيث تبين إن استخدام أساليب العمل التقليدية من أكثر الأسباب التي تحول دون استخدام الموظفين والموظفات لعمليات إدارة الوقت، فضلا عن ذلك لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين ممارسة عمليات إدارة الوقت لعينة الدراسة وخبرتهم المهنية.
ISSN: 2523-1871

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.