مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنغازي - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | رضوان، عبير أنور عقيلة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Radwan, Abir A. A. |
| مؤلفين آخرين: | العبار، ابتسام علي حمزة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع45 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 152 - 178 |
| DOI: |
10.37376/1185-000-045-009 |
| ISSN: |
2523-1871 |
| رقم MD: | 1419753 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02885nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2167770 | ||
| 024 | |3 10.37376/1185-000-045-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a رضوان، عبير أنور عقيلة |g Radwan, Abir A. A. |e مؤلف |9 425129 | ||
| 245 | |a مستوى ممارسة موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي لعمليات إدارة الوقت | ||
| 260 | |b جامعة بنغازي - كلية الآداب |c 2019 |g أغسطس | ||
| 300 | |a 152 - 178 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى ممارسة عمليات إدارة الوقت لدى موظفي وموظفات كلية الآداب بجامعة بنغازي في ضوء متغيرات النوع، والمؤهل العلمي، والخبرة. وأجريت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة تكونت من (100) موظف وموظفه. وطورت أداة لجمع بيانات الدراسة، واستخدمت الوسائل الإحصائية المناسبة في التحليل الإحصائي. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن الموظفين والموظفات بكلية الآداب بجامعة بنغازي يمارسون عمليات إدارة الوقت (التخطيط، والتنظيم، والرقابة)، وكانت عملية تنظيم الوقت هي الأكثر ممارسة لدى الموظفين والموظفات، كما اتضح بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في ممارسة الموظفين والموظفات لعمليات إدارة الوقت تعزى لمتغير النوع، والمؤهل العلمي. بينما اتضح بأن الموظفين والموظفات يعانون من مجموعة من المشكلات أثناء تأديتهم لعملهم، حيث تبين إن استخدام أساليب العمل التقليدية من أكثر الأسباب التي تحول دون استخدام الموظفين والموظفات لعمليات إدارة الوقت، فضلا عن ذلك لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين ممارسة عمليات إدارة الوقت لعينة الدراسة وخبرتهم المهنية. | ||
| 653 | |a إدارة الوقت |a المؤسسات الجامعية |a الخبرات المهنية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a العبار، ابتسام علي حمزة |q Al-Abbar, Ibtisam Ali Hamzah |e م. مشارك |9 425116 | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 009 |f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-ādāb |l 045 |m ع45 |o 1185 |s مجلة كلية الآداب |t Journal of Faculty of Arts |v 000 |x 2523-1871 | ||
| 856 | |u 1185-000-045-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1419753 |d 1419753 | ||
عناصر مشابهة
-
متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في جامعة بنغازي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: رضوان، عبير أنور عقيلة منشور: (2020) -
تأثير إدارة الوقت على أداء العاملين: دراسة مسدانية على الشركة العامة للخيوط القطنية في محافظة اللاذقية
بواسطة: ناصر، فراس عدنان منشور: (2020) -
أثر إدارة الوقت في مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: المطيري، محمد زبن الله منشور: (2011) -
دور تخطيط وتنظيم الوقت في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية في كلية الآداب والعلوم الإنسانية في جامعة تشرين
بواسطة: غدير، باسم غدير منشور: (2020) -
أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية بنغازي ليبيا من منظور إسلامي
بواسطة: بواصبيخة، عبدالعزيز جبر مراجع منشور: (2021)
