ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التدريب المهني ودوره في...>الوصف

أهمية التدريب المهني ودوره في زيادة قابلية سوق العمل للتشغيل

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الزليتنى، محمد فتحى فرج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بومريومة، سالم محمد عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 163 - 183
DOI: 10.37376/1185-000-043-010
ISSN: 2523-1871
رقم MD: 1419862
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
التدريبات المهنية | التعلم الذاتي | الكوادر التدريبية | احتياجات سوق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب المهني | سوق العمل | التشغيل | البطالة | الكفاية المهنية | المهارة | عرض العمل وطلبه | الإنتاجية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى بيان أهمية التدريب المهني باعتباره أحد مكونات منظومة إعداد الموارد البشرية، ومدى مساهمته في زيادة قابلية سوق العمل للتشغيل، وكيفية الربط بين مخرجاته واحتياجات هذه السوق، وأهم الصعوبات التي تواجهه، ولتحقيق ذلك اعتمد الباحثان في منهجيتهما على الطريقة الوصفية باستخدام الأسلوب المكتبي، وقد توصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن للتدريب المهني أهمية كبيرة في زيادة القابلية للتشغيل، كونه يرتبط ارتباطا وثيقا بالتشغيل، ويؤدي إلى إحداث التوازن بين جانبي العرض والطلب في سوق العمل، وهو يعد وسيلة فاعلة في ملاحقة التطور التكنولوجي، ويشكل حلقة ربط مهمة للملاءمة بين احتياجات سوق العمل ومخرجات منظومة إعداد الموارد البشرية، إلا أنه في كثير من الدول العربية يواجه صعوبات ومشكلات عديدة (إدارية وفنية وتمويلية) تحول دون تحقيق أهدافه، لعل أهمها يتمثل في تعدد جهات الإشراف، وضعف الارتباط بسوق العمل، وضعف الكادر التدريبي، بالإضافة إلى النظرة السلبية للتدريب المهني من قبل المجتمع.
ISSN: 2523-1871

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.