ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الرضا الوظيفي في وزارة الداخلية في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Job Satisfaction in the Ministry of Interior in the State of Kuwait
المؤلف الرئيسي: الأنصاري، عمر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alansari, Omar Ahmad
مؤلفين آخرين: نوافلة، سهم أحمد محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2023
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 104
رقم MD: 1422776
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

123

حفظ في:
LEADER 01713nam a22003257a 4500
001 1566167
041 |a ara 
100 |9 752862  |a الأنصاري، عمر أحمد  |e مؤلف  |g Alansari, Omar Ahmad 
245 |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الرضا الوظيفي في وزارة الداخلية في دولة الكويت 
246 |a The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Job Satisfaction in the Ministry of Interior in the State of Kuwait 
260 |a إربد  |c 2023 
300 |a 1 - 104 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة اليرموك  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0012 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإدارة الإلكترونية  |a الرضا الوظيفي  |a الوزارات الكويتية 
700 |a نوافلة، سهم أحمد محمود  |g Nawafleh, Sahem Ahmad Mahmoud  |e مشرف  |9 327008 
856 |u 9802-003-032-0012-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-003-032-0012-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-003-032-0012-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-003-032-0012-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-003-032-0012-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-003-032-0012-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-003-032-0012-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-003-032-0012-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-003-032-0012-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-003-032-0012-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-003-032-0012-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1422776  |d 1422776