ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحقيق التميز الإداري "بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2023 م."

العنوان بلغة أخرى: Total Quality Management and its Impact on Achieving Administratve Excellence "by Application Faisal Islamic Bank, Sudan 2023 AD."
المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: الفاضل، سامح الفاضل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alfadel, Samih Alfadel Mohamed
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 89 - 122
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1423078
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الجودة الشاملة | التحسين المستمر | مشاركة العاملين | التميز الإداري | Total Quality Management | Continuous Improvement | Employee Participation | Administrative Excellenc
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
LEADER 04385nam a22002297a 4500
001 2170635
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |a الفاضل، سامح الفاضل محمد  |g Alfadel, Samih Alfadel Mohamed  |e مؤلف  |9 753004 
245 |a إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحقيق التميز الإداري "بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2023 م." 
246 |a Total Quality Management and its Impact on Achieving Administratve Excellence "by Application Faisal Islamic Bank, Sudan 2023 AD." 
260 |b مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر  |c 2023  |g ديسمبر  |m 1445 
300 |a 89 - 122 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تناولت الدراسة عنوان إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحقيق التميز الإداري، وتمثلت مشكلة الدراسة في أن إدارة الجودة الشاملة تعتبر من الإدارات المهمة والتي لها أثر واضح في تحقيق التميز الإداري إلا أنها لا تجد الاهتمام الكافي، الأمر الذي أثار لدي الباحث سؤال رئيسي وهو ما أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق التميز الإداري. وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع استخدام إدارة الجودة الشاملة في البنك، وبيان أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق التميز الإداري. كانت فرضيات الدراسة أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحسين المستمر وتحقيق التميز الإداري، وأن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مشاركة العاملين وتحقيق التميز الإداري. وتم استخدام عدة مناهج وهي المنهج التاريخي، المنهج الاستنباطي، المنهج الاستقرائي، المنهج التحليلي الوصفي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: هنالك اهتمام بعملية التحسين المستمر داخل البنك، ويتم استخدام الوسائل التكنولوجية داخل البنك، كما توصلت الدراسة إلى عدة توصيات منها: ضرورة تدريب العملين بصورة دورية في البنك لتحقيق التميز الإداري، ويجب إشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية بالبنك.  |b The study dealt with the title of total quality management and its impact on achieving administrative excellence. Overall in achieving administrative excellence. This study aimed to identify the reality of the use of total quality management in the bank, and to demonstrate the impact of total quality management in achieving administrative excellence. The hypotheses of the study were that there is a statistically significant relationship between continuous improvement and achieving administrative excellence. And that there is a statistically significant relationship between employee participation and achieving administrative excellence. Several approaches were used, namely the historical approach, the deductive approach, the inductive approach, and the descriptive analytical approach. The study reached a set of results, the most important of which are: There is interest in the process of continuous improvement within the bank, and technological means are used within the bank. Bank strategy. 
653 |a المؤسسات المالية  |a التميز الإداري  |a إدارة الجودة الشاملة  |a السودان 
692 |a إدارة الجودة الشاملة  |a التحسين المستمر  |a مشاركة العاملين  |a التميز الإداري  |b Total Quality Management  |b Continuous Improvement  |b Employee Participation  |b Administrative Excellenc 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 005  |e Al Qulzum Scientific Journal  |l 036  |m ع36  |o 2155  |s مجلة القلزم العلمية  |v 000  |x 1858-9766 
856 |u 2155-000-036-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1423078  |d 1423078