LEADER |
02981nam a22002057a 4500 |
001 |
2170803 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 753108
|a أحمد، وليد علي محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دور القيادات المنتخبة في تحقيق أهداف الجماعات بمراكز الشباب
|
260 |
|
|
|b المعهد العالي للخدمة الأجتماعية بالقاهرة
|c 2022
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 127 - 156
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعت المساهمة لبيان دور القيادات المنتخبة في تحقيق أهداف الجماعات بمراكز الشباب. وتحدثت عن القيادة، وتعريفها، وتعتمد القيادة على مجموعة من الصفات والسمات التي توجه سلوك القائد للقيام بتصرفات معينة، فتكون عملية مكتسبة، فيستطيع الفرد من تحسين نفسه في هذا المجال عن طريق الدراسة والممارسة، ويمكن تحسين مهارات القيادة بالممارسة والتدريب داخل الجماعات. وعرضت أهمية القيادة، وتحدد أهمية القيادة (تسعى القيادة بتحقيق الأهداف المرسومة للمنظمة، تعتبر القيادة حلقة الوصل بين الأعضاء وبين خطط المنظمة المستقبلية، تنمي وتدرب وترعى أفراد المنظمة)، وللقيادة أهمية كمهارة في طريقة خدمة الجماعة. وأظهرت وظائف القيادة منها، أن القائد (منفذ ومنظم لأنشطة الجماعة، مخطط لتحقيق أهداف الجماعة، كونه خبير ومستشار ومستثير)، عناصر القيادة، أنواع القيادة (الجماعية، الديمقراطية، الفوضوية)، واجبات القيادة، صفات القائد، وظائفه. وتناولت أهداف إعداد وتأهيل القيادات الشبابية، دور الخدمة الاجتماعية في إعداد وتأهيل القيادات الشبابية في مراكز الشباب، مهارات القائد المنتخب، أساليب اختيار القائد المنتخب بمراكز الشباب. وذكرت وظائف القائد المنتخب بمراكز الشباب. واختتمت المساهمة بالمعوقات التي تحد من دور القيادة المنتخبة بمراكز الشباب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a علم النفس الاجتماعي
|a القيادات الإدارية
|a المهارات القيادية
|a إدارة الأعمال
|
773 |
|
|
|c 005
|l 037
|m ع37
|o 2483
|s مجلة القاهرة للخدمة الأجتماعية
|v 000
|x 1687-4536
|
856 |
|
|
|u 2483-000-037-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1423284
|d 1423284
|