أثر ممارسات القيادة التحويلية في تعزيز استراتيجية الريادة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership Practices in Promoting Entrepreneurship Strategy: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at the Tikrit University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | كليب، أثير غالب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Clip, Atheer Ghalib |
| مؤلفين آخرين: | دغيم، بطرس عادل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع63 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 226 - 245 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1423624 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | استراتيجية الريادة | جامعة تكريت | Transformational Leadership | Pioneering Strategy | Tikrit University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04113nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2171090 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 753367 |a كليب، أثير غالب |e مؤلف |g Clip, Atheer Ghalib | ||
| 245 | |a أثر ممارسات القيادة التحويلية في تعزيز استراتيجية الريادة: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت | ||
| 246 | |a The Impact of Transformational Leadership Practices in Promoting Entrepreneurship Strategy: |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at the Tikrit University | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g أيلول | ||
| 300 | |a 226 - 245 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة في التعرف على أثر ممارسات القيادة التحويلية من خلال أبعادها (التأثير المثالي، الحافز الإلهامي، الاستثارة الفكرية) في تعزيز استراتيجية الريادة عبر أبعادها (المعرفة، المهارة، الخبرة)، وتمثلت عينة الدراسة على مجموعة من العاملين في جامعة تكريت بواقع (250) مبحوث، ولقد تم بلوغ مجموعة من النتائج من خلال هذه الدراسة: أن قيمة T 50.915، في حين بلغت قيمة المتغير بيتا 0.955 في حين بلغ الحد العشوائي 1.196. وعند مستوى معنوي 0.000. وعليه توصل الباحث إلى وجود أثر له مدلول إحصائي بين الاستثارة الفكرية واستراتيجية الريادة في جامعة تكريت. كما إن مجموع المربعات قد بلغ 11.584 بين المجموعات وذلك للعمر، وذلك عند درجة حرية 249، في حين بلغت قيمة المتغير F0.741، ودلالة معنوية 0.920. وبناء على ما تقدم استنتج الباحث عدم تواجد اختلافات لها مدلول إحصائي لبعد العمر في مقياس تطبيق القيادة التحويلية ضمن جامعة تكريت. |b The study focused on identifying the impact of transformational leadership practices through its dimensions (ideal influence, inspirational motivation, intellectual stimulation) in enhancing the entrepreneurial strategy through its dimensions (knowledge, skill, experience). researched, and a number of results have been achieved through this study: The T value is 50.915, while the value of the beta variable is 0.955, while the random limit is 1.196. At a significant level of 0.000. Accordingly, the researcher concluded that there is a statistically significant effect between intellectual stimulation and entrepreneurship strategy at the Tikrit University. Also, the total squares reached 11.584 between groups for age, at a degree of freedom of 249, while the value of the variable F was 0.741, and significant 0.920. Based on the foregoing, the researcher concluded that there were no statistically significant differences for the age dimension in the transformational leadership application scale within the Tikrit University. | ||
| 653 | |a الممارسات الإدارية |a القيادة التحويلية |a استراتيجيات الريادة |a جامعة تكريت | ||
| 692 | |a القيادة التحويلية |a استراتيجية الريادة |a جامعة تكريت |b Transformational Leadership |b Pioneering Strategy |b Tikrit University | ||
| 700 | |9 753122 |a دغيم، بطرس عادل |e م. مشارك |g Daghim, Boutros Adel | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 044 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 063 |m مج19, ع63 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 019 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-019-063-044.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1423624 |d 1423624 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت
بواسطة: جاسم، أحمد عبدالكريم منشور: (2019) -
دور رأس المال الفكري في تعزيز الريادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي كلية العلوم للبنات / جامعة بابل
بواسطة: عبدالله، خلود عبدالهادي منشور: (2023) -
مهارات قيادة التغيير ودورها في تحقيق التجديد الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة دهوك التقنية
بواسطة: عبدالله، علي عبداللطيف منشور: (2023) -
تأثير خصائص الريادية في متطلبات الريادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عينة من كليات جامعة صلاح الدين / أربيل
بواسطة: شمس الدين، فارس يونس منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجرجري، أحمد حسين حسن منشور: (2020)
