ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التقييم أثر القيادة الاستراتيج...>الوصف

التقييم أثر القيادة الاستراتيجية على نجاح المؤسسات: شركة المدار الجديد ليبيا

العنوان بلغة أخرى: Evaluate the Impact of Strategic Leadership on the Success of Organizations: New Orbit Libya Company
المصدر: مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
الناشر: المعهد العالي للدراسات النوعية
المؤلف الرئيسي: رحومة، إبراهيم علي سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع13
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 3743 - 3805
ISSN: 2786-0256
رقم MD: 1424334
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | النضج المؤسسي | الأداء المالي | التنمية الاقتصادية | الشركات الليبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | النضج المؤسسي | المنظمات العامة | Strategic Leadership | Organizational Maturity | Public Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: تقوم القيادة الاستراتيجية بدور مهم في نجاح المنظمة في تحقيق رؤيتها ورسالتها، وذلك من خلال الاستفادة من المهارات والقدرات التي يتميز بها القائد الاستراتيجي، والتي تمكنه من إحداث التغيير لجعل المنظمة متواكبة مع المتغيرات البيئية، ولديها القدرة على الاستمرار والازدهار، وهذا يتطلب من المؤسسة ضرورة أن يكون لديها مجموعة من المعايير التي تمكنها من اختيار القائد الاستراتيجي. ومن خلال مراجعة الأدبيات التي تناولت القيادة الاستراتيجية تبين إنه ليس هناك دراسات خاصة بتطبيق مفهوم النضج المؤسسي في المنظمات العامة العربية، بالإضافة إلى حاجة هذه المنظمات إلى منهجية تتضمن مجموعة من المعايير تمكنها من اختيارات القيادات الاستراتيجية التي تستطيع تحقيق النضج المؤسسي. ولقد هدف البحث الحالي إلى تحديد كيفية تأثير القيادة الاستراتيجية على الأداء والنجاح المؤسسي للشركة. تم استخدام منهج البحث الاستقرائي لمراجعة الأدب والأبحاث السابقة المتعلقة بالقيادة الاستراتيجية وتأثيرها على النجاح المؤسسي. تمت مراجعة البيانات الداخلية والخارجية لشركة المدار الجديد ليبيا، بما في ذلك التقارير المالية والتقارير التنفيذية. أظهر البحث أن القيادة الاستراتيجية لها أثر إيجابي على نجاح "شركة المدار الجديد ليبيا." حيث تمثل استراتيجيات الشركة في تحديد الأهداف الرئيسية والمسارات المستقبلية والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجيات أدوات مهمة لتعزيز الأداء المؤسسي. فالقيادة الاستراتيجية تعزز التنسيق والتكيف مع التغييرات في البيئة الخارجية وتسهم في تحقيق وأكدت النتائج على أن القيادة الاستراتيجية تلعب دورا حاسما في تحسين أداء ونجاح "شركة المدار الجديد ليبيا". تعزز القيادة الاستراتيجية القدرة على التكيف مع التحديات وتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية. ويعد تقييم أثر القيادة الاستراتيجية على نجاح المؤسسات هو مسألة حاسمة لأي منظمة، بما في ذلك شركة المدار الجديد في ليبيا. القيادة الاستراتيجية هي عملية توجيه وإدارة المؤسسة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات مدروسة تهدف إلى تحقيق أهداف طويلة الأجل ومواجهة التحديات والفرص في البيئة التنافسية. ومن المهم تقديم تقييم شامل للقيادة الاستراتيجية في شركة المدار الجديد ليبيا، وذلك من خلال النقاط التالية: -تحديد الرؤية والرسالة: يجب تحديد وتوضيح رؤية الشركة والرسالة التي تسعى إليها. كما ينبغي تقييم إلى أي مدى تمكنت القيادة الاستراتيجية من توجيه المؤسسة نحو تحقيق هذه الرؤية والرسالة. -تطوير الاستراتيجيات: يجب تقييم كيف تم اختيار وتطوير الاستراتيجيات التي تدعم تحقيق أهداف الشركة. هل تم تحليل البيئة الخارجية والقدرات الداخلية بشكل جيد؟ -تنفيذ الاستراتيجيات: من المهم مراقبة كيفية تنفيذ الاستراتيجيات والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة. هل تم تخصيص الموارد بشكل فعال وتنفيذ الخطط بدقة؟ -قياس الأداء: يجب تقييم كيفية قياس الأداء ومتابعته بموجب مؤشرات أداء ملموسة. هل تم تحليل البيانات بشكل فعال لتقدير التقدم نحو أهداف الشركة؟ -التفكير التنظيمي: كيف يتم تطبيق ونشر القيم والثقافة التنظيمية في الشركة؟ هل تم تعزيز التواصل والتفاعل بين موظفي الشركة من خلال القيادة الاستراتيجية؟ -التعلم والتحسين المستمر: هل تشجع القيادة الاستراتيجية على التعلم والتحسين المستمر في الشركة؟ لإجراء تقييم شامل، يجب أن يتمتع المقيمون بالخبرة في مجال إدارة الأعمال والقيادة الاستراتيجية. يمكن استخدام أدوات وتقنيات مثل تحليل SWOT ومقابلات مع القيادة والموظفين للحصول على وجهات نظر متعددة. بناء على نتائج التقييم، يمكن لشركة المدار الجديد في ليبيا تحسين استراتيجياتها وعملياتها القائمة لضمان تحقيق نجاح مستدام وتحقيق أهدافها بنجاح في سوق الأعمال.

Strategic leadership plays a crucial role in the success of an organization in achieving its vision and mission. This is achieved through harnessing the skills and capabilities of a strategic leader, enabling them to effect change to make the organization responsive to environmental changes and capable of sustaining and thriving. This requires that the organization has a set of criteria to select its strategic leaders. A review of the literature on strategic leadership indicates that there are no specific studies on applying the concept of organizational maturity in Arab public organizations. Additionally, these organizations need a methodology that includes a set of criteria to enable them to choose strategic leaders capable of achieving organizational maturity. The current research aims to determine the impact of strategic leadership on the performance and organizational success of the company. The research used a desk research approach to review the literature and previous research related to strategic leadership and its impact on organizational success. Internal and external data for the New Orbit Libya Company were reviewed, including financial reports and executive reports. The research showed that strategic leadership has a positive impact on the success of the New Orbit Libya Company. The company's strategies in defining main objectives, future directions, and effective execution of these strategies are crucial tools for enhancing organizational performance. Strategic leadership enhances coordination and adaptation to changes in the external environment, contributing to the achievement of organizational goals effectively. The results confirmed that strategic leadership plays a crucial role in improving the performance and success of the New Orbit Libya Company. It enhances the ability to adapt to challenges and achieve organizational objectives efficiently. Assessing the impact of strategic leadership on the success of organizations is a critical matter for any organization, including the New Orbit Company in Libya. Strategic leadership is the process of guiding and managing the organization through the development and implementation of well-thought-out strategies aimed at achieving long-term goals and addressing challenges and opportunities in the competitive environment. To conduct a comprehensive assessment, evaluators should have expertise in business management and strategic leadership. Tools and techniques such as SWOT analysis and interviews with leadership and employees can be used to gather multiple perspectives. Based on the assessment results, the New Orbit Company in Libya can improve its existing strategies and operations to ensure sustainable success and the achievement of its objectives in the business market.
ISSN: 2786-0256

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.