ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Ethnic Diversity on Teams Effectiveness: An Empirical Study at the Italian Company RIZZANI for Major Facilities and Public Works in the City of Jijel
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عميرة، أسماء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن محمد، هدى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 310 - 334
DOI: 10.46317/1423-009-001-014
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 1425091
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنوع الموارد البشرية | تنوع عرقي | فعالية فرق العمل | Diversity of Human Resources | Ethnic Diversity | Teams Effectiveness
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01585nam a22002417a 4500
001 2172335
024 |3 10.46317/1423-009-001-014 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 684131  |a عميرة، أسماء  |e مؤلف 
245 |a أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل:  |b دراسة ميدانية بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل 
246 |a The Impact of Ethnic Diversity on Teams Effectiveness:  |b An Empirical Study at the Italian Company RIZZANI for Major Facilities and Public Works in the City of Jijel 
260 |b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022  |g جوان 
300 |a 310 - 334 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a التنوع العرقي  |a فرق العمل  |a الموارد البشرية  |a الأداء التنظيمي  |a الجزائر 
692 |a تنوع الموارد البشرية  |a تنوع عرقي  |a فعالية فرق العمل  |b Diversity of Human Resources  |b Ethnic Diversity  |b Teams Effectiveness 
700 |9 193486  |a بن محمد، هدى  |e م. مشارك  |g Ben Mohamed, Houda 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 014  |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )  |l 001  |m مج9, ع1  |o 1423  |s مجلة دراسات اقتصادية  |t Economic studies journal  |v 009  |x 2392-5310 
856 |u 1423-009-001-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1425091  |d 1425091