LEADER |
01585nam a22002417a 4500 |
001 |
2172335 |
024 |
|
|
|3 10.46317/1423-009-001-014
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 684131
|a عميرة، أسماء
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل:
|b دراسة ميدانية بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل
|
246 |
|
|
|a The Impact of Ethnic Diversity on Teams Effectiveness:
|b An Empirical Study at the Italian Company RIZZANI for Major Facilities and Public Works in the City of Jijel
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 310 - 334
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a التنوع العرقي
|a فرق العمل
|a الموارد البشرية
|a الأداء التنظيمي
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a تنوع الموارد البشرية
|a تنوع عرقي
|a فعالية فرق العمل
|b Diversity of Human Resources
|b Ethnic Diversity
|b Teams Effectiveness
|
700 |
|
|
|9 193486
|a بن محمد، هدى
|e م. مشارك
|g Ben Mohamed, Houda
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )
|l 001
|m مج9, ع1
|o 1423
|s مجلة دراسات اقتصادية
|t Economic studies journal
|v 009
|x 2392-5310
|
856 |
|
|
|u 1423-009-001-014.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1425091
|d 1425091
|