ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط المهنية وأثرها على جودة...>الوصف

الضغوط المهنية وأثرها على جودة أداء مهنيي المكتبات والمعلومات: مكتبات جامعة باتنة 1 نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Professional Pressures and their Impact on the Quality of Performance of Libraries and Information Professionals: Batna 1 University Libraries as a Model
Impact sur la Qualité des Performances des Bibliothèques et des Professionnels de L’information: Les Bibliothèques Universitaires de Batna 1 Comme Modèle
المصدر: مجلة ألف اللغة والإعلام وللمجتمع
الناشر: جامعة الجزائر 2 - كلية اللغة العربية وآدابها واللغات الشرقية
المؤلف الرئيسي: بن الطيب، زينب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Tayeb, Zineb
المجلد/العدد: مج7, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 221 - 252
ISSN: 2437-0274
رقم MD: 1425962
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الضغوط المهنية | الأداء الوظيفي | أخصائو المكتبات | المكتبات الجامعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | جودة الأداء | مهنيو المكتبات والمعلومات | أثر الضغوط المهنية على الأداء | مكتبات جامعة باتنة 1 | دراسة ميدانية | Professional Pressures | Quality of Performance | Libraries and Information Professionals The Impact of Professional Pressures on Performance | Batna1 University Libraries Professionals | Survey
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهم أسباب ومصادر الضغوط المهنية التي يواجهها مهنيو المكتبات والمعلومات ضمن بيئة عملهم، وأثر هذه الأخيرة على مستوى أدائهم المهني، للخروج في الأخير بتشخيص أسباب هذه الضغوط المهنية ومحاولة صياغة حلول للحد منها والتقليص من أثرها على مهنيي المكتبات والمعلومات حتى تتوفر لديهم بيئة عمل مريحة آمنة تسمح لهم بالإقبال بإيجابية على مكان عملهم والإبداع أكثر في أداء مهامهم وتحفزهم على تطوير منظمات عملهم والارتقاء بأدائها ضمن معايير الجودة العالمية. مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي بالاعتماد على أداة الاستبانة موزعة على مكتبيي كل مكتبات جامعة باتنة 1. ومن أهم ما توصلت إليه الدراسة أن أهم مظاهر آثار هذه الضغوط على جودة أداء مهنيي مكتبات جامعة باتنة 1 تتجلى في تراجع اهتمامهم بتطوير مهاراتهم التقنية والمهنية، واكتفائهم بأداء الحد الأدنى من الأعمال المكتبية الروتينية اليومية، وأن التقليل من هذه الآثار يحتاج أولا إلى وعي الإدارة الوصية بمدى خطورة الضغوط المهنية وتأثيراتها السلبية على أداء المهنيين، مع ضرورة اهتمامها بدراسة أسباب ومصادر هذه الضغوط ثم العمل على معالجتها قصد توفير بيئة عمل صحية تستجيب لتطلعات المكتبيين واحتياجاتهم المهنية.

This study aims to identify the most important causes and sources of professional pressures faced by libraries and information professionals within their work environment, and the impact of the latter on the level of their professional performance, to come at the end of these professional reasons and try to formulate solutions to reduce them and reduce their impact on these professionals so that they have a professional environment comfortable and safe that allow them to be more creative in the performance of their tasks and motivate them to develop their work organizations and upgrade their performance within quality standards. Using this descriptive method, based on the questionnaire, distributed among the libraries of all Batna University. Among the most important findings of the study is that the most important manifestations of the effects of these pressures on the quality of performance of the Batna1 University libraries professionals are reflected in their declining interest in developing their technical and professional skills, and their sufficiency in the performance of the minimum daily routine library work, and their working to address them in order to provide a healthy work environment that responds to the aspirations of librarians and their professional needs.

Cette étude vise à identifier les causes et sources de pressions professionnelles les plus importantes auxquelles sont confrontées les bibliothèques et les professionnels de l’information au sein de leur environnement de travail, et l’impact de ces derniers sur le niveau de leurs performances professionnelles, à venir au bout de ces raisons professionnelles et à essayer formuler des solutions pour les réduire et réduire leur impact sur ces professionnels afin qu’ils disposent d’un environnement professionnel confortable et sûr leur permettant d’être plus créatifs dans l’exécution de leurs tâches et de les motiver à développer leurs organisations de travail et à améliorer leurs performances dans la qualité normes. Utilisation de cette méthode descriptive, basée sur le questionnaire, répartie entre les bibliothèques de toutes les universités de Batna1. L’une des conclusions les plus importantes de l’étude est que les manifestations les plus importantes des effets de ces pressions sur la qualité de la performance des professionnels des bibliothèques de l’Université Batna1 se reflètent dans leur intérêt décroissant pour le développement de leurs compétences techniques et professionnelles, et leur suffisance dans le l’exécution du travail de routine quotidien minimum de la bibliothèque, et leur travail pour y répondre afin de fournir un environnement de travail sain qui répond aux aspirations des bibliothécaires et à leurs besoins professionnels.
ISSN: 2437-0274

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.