نظم الحوافز وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الليبية

العنوان بلغة أخرى:	Incentives Systems and its Impact on Job Satisfaction of Employees in Libyan Universities
المصدر:	مجلة المنتدى الجامعي للدراسات الإنسانية والتطبيقية
الناشر:	جامعة بني وليد - كلية الآداب - بني وليد
المؤلف الرئيسي:	أبو مهارة، محمد عثمان الفيتوري (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الحمري، خميس محمد خميس (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	ليبيا
التاريخ الميلادي:	2012
الشهر:	شتاء
الصفحات:	9 - 41
DOI:	10.35778/1749-000-004-001
رقم MD:	1426862
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الإدارة الجامعية \| الموارد البشرية \| نظم الحوافز \| الرضا الوظيفي \| الجامعات الليبية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01310nam a22002297a 4500
001	2173973
024		\|3 10.35778/1749-000-004-001
041		\|a ara
044		\|b ليبيا
100		\|9 340179 \|a أبو مهارة، محمد عثمان الفيتوري \|e مؤلف
245		\|a نظم الحوافز وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الليبية
246		\|a Incentives Systems and its Impact on Job Satisfaction of Employees in Libyan Universities
260		\|b جامعة بني وليد - كلية الآداب - بني وليد \|c 2012 \|g شتاء
300		\|a 9 - 41
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الإدارة الجامعية \|a الموارد البشرية \|a نظم الحوافز \|a الرضا الوظيفي \|a الجامعات الليبية
700		\|9 476834 \|a الحمري، خميس محمد خميس \|e م. مشارك
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 001 \|l 004 \|m ع4 \|o 1749 \|s مجلة المنتدى الجامعي للدراسات الإنسانية والتطبيقية \|t University Forum Journal of Humanities and Applied Studies \|v 000
856		\|u 1749-000-004-001.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1426862 \|d 1426862