ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة الجودة الشاملة على ت...>الوصف

أثر إدارة الجودة الشاملة على تنمية الموارد البشرية في القطاع العام بالتطبيق على محلية شرق الجزيرة في السودان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Total Quality Management on the Development of Human Resources in the Public Sector by Application to the Locality of East Aljazeera in Sudan
المصدر: مجلة التطوير العلمي للدراسات والبحوث
الناشر: أكاديمية التطوير العلمي - مجموعة سما دروب للدراسات والاستشارات والتطوير العلمي
المؤلف الرئيسي: صالح، صديق عبدالرحمن شعيب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salih, Siddiq Abdul-Rahman Shoaib
مؤلفين آخرين: لقمة، أبو بكر عامر محمد (م. مشارك) , أحمد، محمد مختار إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 447 - 468
ISSN: 2709-1635
رقم MD: 1426894
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الجودة الشاملة | الثقافة التنظيمية | تنمية الموارد البشرية | المؤسسات الحكومية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
البحث والتطوير | دعم الإدارة العليا | تنمية الموارد البشرية | جودة شاملة | Senior Management Support | Human Resources | Comprehensive Quality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان أثر إدارة الجودة الشاملة على تنمية الموارد البشرية في القطاع العام بالتطبيق على محلية شرق الجزيرة. افترضت الدراسة أنه توجد علاقة بين إدارة الجودة الشاملة وتنمية الموارد البشرية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع بيانات الدراسة من خلال تصميم استبانة. وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (50) عامل يمثلون (100%) من مجتمع الدراسة ولتحليل المعلومات المتحصل عليها تم الاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS V23. 0، برنامج تحليل المسار AMOS V23. 0 توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إيجابية معنوية إدارة الجودة الشاملة بأبعادها (العمل بروح الفريق والبحث والتطوير، دعم الإدارة العليا) وتنمية الموارد البشرية أوصت الدراسة ضرورة أن تتبنى الإدارة العليا في المحلية اقتراحات ترفع من مستوى جودة الموظفين مما يساهم في تنمية الموارد البشرية وتطوير العمل الإداري.

The study aimed to demonstrate the impact of total quality management on the development of human resources in the public sector by applying it to the locality of East Al-Jazeera. The study hypothesized that there is a relationship between total quality management and human resources development. To achieve the objectives of the study, the analytical descriptive approach was used, and the data of the study were collected by designing a questionnaire. A simple random sample of (50) workers representing (100%) of the study population was chosen. To analyze the obtained information, the statistical packages for social sciences SPSS V23.0 program was used, and AMOS V23. 0 path analysis program was used. The study found that there is a significant positive relationship with total quality management in its dimensions (teamwork, research and development, senior management support) and human resources development. The study recommended the need for senior management in the locality to adopt proposals that raise the level of quality of employees, which contributes to the development of human resources and the development of administrative work.
ISSN: 2709-1635

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.