أثر متطلبات التحول الرقمي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمات الحكومية الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation Requirements on Human Resource Management Practices in the Jordanian Government Services Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدباس، أحمد إبراهيم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dabbas, Ahmed Ibrahim Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | أبو جمعة، محمود حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1428364 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
296
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية ودورها في تحديد استراتيجية التحول الرقمي بوزارة التربية والتعليم العالي - قطاع غزة
بواسطة: عابد، أحمد حامد حمدان منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية
بواسطة: العدوان، يوسف عودة بركات منشور: (2022) -
أثر التحول الرقمي على استراتيجية التوظيف في القطاع المصرفي المصري: دراسة تجريبية
بواسطة: خميس، آسر أحمد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الخطيب، علي عبدالمنعم منشور: (2022) -
دور التحول الرقمي في تحسين خدمات المؤسسة الحكومية: دراسة ميدانية وزارة العمل الفلسطينية - المحافظات الجنوبية
بواسطة: بصل، محمود مروان محمود منشور: (2022)
