أثر متطلبات التحول الرقمي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمات الحكومية الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation Requirements on Human Resource Management Practices in the Jordanian Government Services Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدباس، أحمد إبراهيم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dabbas, Ahmed Ibrahim Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | أبو جمعة، محمود حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1428364 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
284
| LEADER | 01782nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566874 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756090 |a الدباس، أحمد إبراهيم محمد |e مؤلف |g Al-Dabbas, Ahmed Ibrahim Mohammed | ||
| 245 | |a أثر متطلبات التحول الرقمي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمات الحكومية الأردني | ||
| 246 | |a The Impact of Digital Transformation Requirements on Human Resource Management Practices in the Jordanian Government Services Sector | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 158 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1166 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a الاستراتيجية الرقمية |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات الحكومية | ||
| 700 | |a أبو جمعة، محمود حسين |g Abu Joma, Mahmoud Hussein |e مشرف |9 591270 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1166-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428364 |d 1428364 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية ودورها في تحديد استراتيجية التحول الرقمي بوزارة التربية والتعليم العالي - قطاع غزة
بواسطة: عابد، أحمد حامد حمدان منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية
بواسطة: العدوان، يوسف عودة بركات منشور: (2022) -
أثر التحول الرقمي على استراتيجية التوظيف في القطاع المصرفي المصري: دراسة تجريبية
بواسطة: خميس، آسر أحمد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الخطيب، علي عبدالمنعم منشور: (2022) -
دور التحول الرقمي في تحسين خدمات المؤسسة الحكومية: دراسة ميدانية وزارة العمل الفلسطينية - المحافظات الجنوبية
بواسطة: بصل، محمود مروان محمود منشور: (2022)
