العوامل المؤثرة في ترقيات مديرية الأمن العام الأردني: الأسس والمعايير
| المصدر: | مجلة الدراسات الأمنية |
|---|---|
| الناشر: | مديرية الأمن العام - أكاديمية الشرطة الملكية |
| المؤلف الرئيسي: | الطروانه، إخلاص إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطراونه، محمد إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 149 - 187 |
| ISSN: |
2708-4620 |
| رقم MD: | 1428393 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الترقية | التعيينات الداخلية | إدارة الموارد البشرية | مديرية الأمن العام | الأردن
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2708-4620 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى فعالية نظام الترقية في تفعيل اداء الموظف العام : دراسة مقارنة في التشريعين الاردني والكويتي
بواسطة: البيدان، أحمد مفلح فهد منشور: (2013) -
ترقية الموظف العام في فلسطين
بواسطة: الغنيمي، زينب عبدالفتاح الحتة منشور: (2001) -
العوامل المؤثرة في تأخر الترقية للدرجات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية
بواسطة: السمدوني، إبراهيم بن عبدالرافع مصطفى منشور: (2013) -
مدى كفاية الحماية القانونية لترقية الموظف العام في التشريعين الأردني والعماني
بواسطة: المطرفي، عصام بن هلال بن عبدالله منشور: (2019) -
التحديات الداخلية والخارجية المؤثرة على الأمن الوطني الأردني في الفترة 1999 - 2013 : دراسة حالة
بواسطة: محمد، إبراهيم عبدالقادر منشور: (2013)
