LEADER |
01262nam a22002177a 4500 |
001 |
2175468 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 756105
|a الطروانه، إخلاص إبراهيم
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة في ترقيات مديرية الأمن العام الأردني:
|b الأسس والمعايير
|
260 |
|
|
|b مديرية الأمن العام - أكاديمية الشرطة الملكية
|c 2009
|g حزيران
|m 1430
|
300 |
|
|
|a 149 - 187
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الترقية الوظيفية
|a أداء العاملين
|a المؤسسات الأمنية
|a الأردن
|
692 |
|
|
|a الترقية
|a التعيينات الداخلية
|a إدارة الموارد البشرية
|a مديرية الأمن العام
|a الأردن
|
700 |
|
|
|9 135780
|a الطراونه، محمد إبراهيم
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e Security Studies Journal
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-amniyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 2485
|s مجلة الدراسات الأمنية
|v 000
|x 2708-4620
|
856 |
|
|
|u 2485-000-002-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1428393
|d 1428393
|