أثر خصائص العمل على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Work Characteristics on Job Engagement among Employees in Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الوريكات، آية حمد عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، غيث عبدالرحيم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1428488 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص العمل على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الوريكات، آية حمد عبدالله منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين فى شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2016) -
الاغتراب الوظيفي وأثره على كفاءة وفاعلية الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو حمور، حسام محمود جميل منشور: (2018) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021)
