0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الشيخ، غيث عبدالرحيم علي
عرض
1
-
15
من
15
للبحث:
'الشيخ، غيث عبدالرحيم علي'
, وقت الاستعلام: 0.13s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
The Impact of Work Environment on Job Performance at Jordanian Industrial Firms and the Moderating Role of Discrimination
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر بيئة العمل في الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية الأردنية والدور المعدل للتمييز
المؤلف:
قاسم، ليلى جمال محمد
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
39
2
اختر هذا السجل
دور السلوك الإبداعي كمتغير وسيط بين التدريب وأداء العاملين خلال فترة جائحة كورونا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Creative Behavior as a Mediating Variable between Training and Employees Performance during the Corona Pandemic Period at Social Security Corporation in Jordan
المؤلف:
الصباغ، بتول معن سعيد
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
101
3
اختر هذا السجل
The Impact of Work Environment on Job Performance at Jordanian Industrial Firms and the Moderating Role of Discrimination
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر بيئة العمل في الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية الأردنية والدور المعدل للتمييز
المؤلف:
قاسم، ليلى جمال محمد
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج7, ع2
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
201 - 209
المستخلص:
أدركت العديد من المنظمات في الآونة الأخيرة المفهوم الصحيح لبيئة العمل لكونه مرتبطا بالسبب الرئيسي لراحة الموظفين وتحفيزهم وسلامتهم. تهدف هذه الدارسة إلى البحث في أثر متغيرات بيئة ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
11
4
اختر هذا السجل
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر الثقافة التنظيمية على ممارسات إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة الأردنية: الدور المعدل للهيكل التنظيمي
المؤلف:
الجندي، لينا حسن
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
60
5
اختر هذا السجل
أثر قدرات الموارد البشرية على الأداء المستدام في الجامعات الأردنية الخاصة: الدول المعدل الإبداع الوظيفي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Capabilities on Sustainable Performance in the Jordanian Private Universities: The Moderating Role of Career Creativity
المؤلف:
أبو الحاج، نفين عبدالغني موسى
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
151
6
اختر هذا السجل
أثر استراتيجية إدارة التغيير في التطور الإداري في الجامعات الحكومية الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Change Management Strategy on Administrative Development in Jordanian Public Universities
المؤلف:
الخرابشة، انسام نهار
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
51
7
اختر هذا السجل
أثر خصائص العمل على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Work Characteristics on Job Engagement among Employees in Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف:
الوريكات، آية حمد عبدالله
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
30
8
اختر هذا السجل
أثر إدارة التغيير على التميز التنظيمي في الشركات الصناعية والخدمية الأردنية: الدور المعدل لدعم الإدارة العليا...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Change Management on Organizational Excellence in Jordanian Industrial and Service Companies: The Moderating Role of Top Management Support
المؤلف:
المعايطة، حمزة زيدان محمد
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
112
9
اختر هذا السجل
أثر سلوكيات الصوت على الاستغراق الوظيفي: الدور المعدل الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Voice Behaviors on Job Involvement: The Moderating Role of Organizational Culture in the Jordanian Telecommunication Companies
المؤلف:
الصقر، روان خلدون محمد
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
95
10
اختر هذا السجل
أثر الرشاقة التنظيمية على الميزة التنافسية في شركات الأدوية الصناعية الأردنية: الدور المعدل دعم الإدارة العليا...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Agility on Competitive Advantage in Jordanian Pharmaceutical Companies: The Moderating Role of Top Management Support
المؤلف:
أبو الخيل، عادل جميل
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
198
11
اختر هذا السجل
أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Embeddedness on Organizational Virtuousness in Jordanian Private Hospitals: The Moderating Role of Human Resource Agility
المؤلف:
الدوسري، سالم بن فهد
تاريخ:
2024
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
127
12
اختر هذا السجل
دور القيادة التحويلية كمتغير وسيط بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والتنمية المستدامة في جامعة السلطان قابوس...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Transformational Leadership as a Mediating Variable between Green Human Resource Management and Sustainable Development at Sultan Qaboos University
المؤلف:
الغنبوصي، عماد حمد راشد
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
115
13
اختر هذا السجل
أثر بيئة العمل في تعزيز المخرجات التنظيمية بوجود مشاركة الموظفين كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of the Work Environment on Enhancing Organizational Outcomes with Employee Engagement as a Mediating Variable in Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
بني خالد، مريم محمد
تاريخ:
2024
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
20
14
اختر هذا السجل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التشغيلي: الدور المعدل للقيادة الخادمة في شركة الحجاوي للمطاعم السياحية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Management Practices on Operational Performance: The Moderating Role of Servant Leadership in Alhijjawi Tourist Restaurants Company
المؤلف:
طه، إبراهيم سمير محمود
تاريخ:
2023
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
11
15
اختر هذا السجل
أثر خصائص العمل على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Work Characteristics on Job Engagement among Employees in Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف:
الوريكات، آية حمد عبدالله
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج9, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
65 - 88
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص العمل على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في شركات الاتصالات الأردنية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (350) فردا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
8
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
