أثر إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى مهندسي وزارة الأشغال العامة والإسكان في الأردن: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Job Satisfaction among the Engineers of the Ministry of Public Works & Housing in Jordan: The Mediating Role of Organizational Agility |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شحادة، جمانة يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shihadeh, Jumana Yousef |
| مؤلفين آخرين: | خريم، حمزة سليم لطفي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1428522 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| LEADER | 01808nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566909 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756164 |a شحادة، جمانة يوسف |e مؤلف |g Shihadeh, Jumana Yousef | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى مهندسي وزارة الأشغال العامة والإسكان في الأردن: |b الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on Job Satisfaction among the Engineers of the Ministry of Public Works & Housing in Jordan: |b The Mediating Role of Organizational Agility | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 123 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1183 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الرشاقة التنظيمية |a الوزارات الأردنية | ||
| 700 | |a خريم، حمزة سليم لطفي |g Khraim, Hamza Salim Lutfi |e مشرف |9 218796 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1183-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428522 |d 1428522 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط الثقافة التنظيمية فى أداء فريق العمل فى وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
بواسطة: الزعبي، جمال عدنان منشور: (2017) -
The Effect of Talent Management on Organizational Effectiveness
بواسطة: ياسين، حنين محمد يوسف منشور: (2017) -
فعالية تطبيق العقد الإداري وإجراءات اختيار المتعاقد في الإدارة العامة الأردنية : دراسة حالة في وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
بواسطة: نوافلة، سهم أحمد محمود منشور: (2004) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على الالتزام التنظيمي في المستشفيات: الرضا الوظيفي متغير وسيط
بواسطة: الحسبان، نور محمد أحمد منشور: (2023)
