دور القيادة التحويلية في التمكين الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمحافظة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transformational Leadership in Job Empowerment: An Applied Study on Social Insurance in Assiut Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خلاف، فاتن فرغل سيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khallaf, Faten Farghal Sayed |
| مؤلفين آخرين: | عبدالظاهر، محمود محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | أسيوط |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1428860 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اسيوط |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
358
| LEADER | 01841nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566969 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756309 |a خلاف، فاتن فرغل سيد |e مؤلف |g Khallaf, Faten Farghal Sayed | ||
| 245 | |a دور القيادة التحويلية في التمكين الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمحافظة أسيوط | ||
| 246 | |a The Role of Transformational Leadership in Job Empowerment: |b An Applied Study on Social Insurance in Assiut Governorate | ||
| 260 | |a أسيوط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اسيوط |f كلية التجارة |g مصر |o 0041 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a التمكين الوظيفي |a الإدارة المؤسسية |a الرضا الوظيفي |a موظفوا التأمينات الاجتماعية |a أسيوط | ||
| 700 | |9 258384 |a عبدالظاهر، محمود محمد |e مشرف |g Abdel-Zaher, Mahmoud | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-004-007-0041-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428860 |d 1428860 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
بواسطة: الدراجى، فاروق عمر حمد منشور: (2018) -
أثر القيادة التحويلية في الاستغراق الوظيفي للعاملين: الدور الوسيط للتمكين النفسي
بواسطة: المقدم، مصطفى صلاح منشور: (2023) -
التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: خليفة، منى محى الدين محمد منشور: (2020) -
أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة نظرية
بواسطة: فتيح، هالة عبدالرحمن عبدالوهاب منشور: (2018)
