أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management on the Level of Innovation in the Telecommunications Sector in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النصيري، علي سالم سليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Nusairi, Ali Salem Salim |
| مؤلفين آخرين: | أبو لحية، سلمان محمد سلمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1429002 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| LEADER | 01746nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566984 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756376 |a النصيري، علي سالم سليم |e مؤلف |g Al-Nusairi, Ali Salem Salim | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resources Management on the Level of Innovation in the Telecommunications Sector in the Sultanate of Oman | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 96 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1218 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a الابتكار التنظيمي |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو لحية، سلمان محمد سلمان |g Abu Lheh, Salman Mohammed |e مشرف |9 66210 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1218-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1429002 |d 1429002 | ||
عناصر مشابهة
-
تنمية الموارد البشرية وأثرها على الابتكار التنظيمي: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: شاهين، دينا محمد علي منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العجالين، وسيم فالح منشور: (2022) -
إثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: خريسات، زينب حمدي علي منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين هندسة العمليات "الهندر" وأداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصال - السودان - مدينة الأبيض - 2021
بواسطة: عامر، الخير عمارة محمد علي منشور: (2021)
