ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطور مفهوم العمل والتسيير وارت...>الوصف

تطور مفهوم العمل والتسيير وارتباطهما بالموارد البشرية

العنوان المترجم: The Development of The Concept of Work and Management and Their Relationship to Human Resources
المصدر: مجلة آفاق علم الاجتماع
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بن جيار، زينب (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جويلية
الصفحات: 116 - 124
ISSN: 1112-8259
رقم MD: 1429358
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الأعمال | الموارد البشرية | التسيير الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | التسيير | المورد البشري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتمد تطور كل مجتمع بدرجة كبيرة على طريقة تسيير منظماته، والتسيير فن وعلم عن طريقه يتم الإقرار بتجميع الموارد وتشغيلها من خلال التنسيق بينها بغية تحقيق الأهداف التنظيمية، غير أن المورد البشري حتى أن كان أغنى الموارد التي تعول عليها المنظمة هو أكثرها تعقيد أيضا. اقترن الجهد الإنساني بالعمل وتطور وتعقد معه عبر الزمن، كما تحولت السيطرة والضغط والرقابة والعقاب الذي فرض على العامل إلى المعرفة والدراية والفن في تنظيم وتشغيل الموارد المادية والمالية والتكنولوجية وغيرها في العصر الحديث عن طريق قيادة وتوجيه وتكوين وتحفيز المورد البشري من أجل استثمار طاقاته الكامنة مع أقل هدر في الموارد والزمن.

L'évolution de toute société est basée essentiellement sur la façon dont sont gérées ses organisations. La gestion est devenue un art et une science à travers laquelle se décide le regroupement et l'exploitation des différentes ressources qui permettent d'atteindre les objectifs fixés, tout en établissant une coordination entre ces dernières. Malgré que ces organisations misent sur le potentiel humain, alors qu'il reste l'un des problèmes les plus complexes. Une corrélation entre l'effort humain et le travail s'est instaurée puis s'est développée avec toutes ses nouures dans le temps. Dans cette nouvelle ère le contrôle, la pression et la sanction ont été remplacé par la formation et la qualification académique et professionnelle, permettant la gestion et l'exploitation des ressources financières, matérielles et technologiques. Le potentiel humain est devenu le meilleur investissement dans les organisations.

The development of every society depends to a large extent on the way its organizations are managed. Management is an art and science through which resources are collected and operated through coordination to achieve organizational goals. However, human resources, even though they are the richest assets that organizations rely on, are also the most complex. Human effort has been linked to work and has evolved and complicated with it over time. The control, pressure, oversight, and punishment imposed on the worker have transformed into knowledge, know-how, and art in organizing and operating material, financial, technological, and other resources in the modern era by leading, directing, forming, and motivating the human resource to invest its potential energies with the least waste of resources and time. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 1112-8259

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.