ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Les Facteurs Determinants Prop...>مارك

Les Facteurs Determinants Propres de la Réussite des PME Tunisiennes a L’international

العنوان المترجم: The Own Determinants of the Success of Tunisian SMEs Internationally
المصدر: المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات
الناشر: جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف
المؤلف الرئيسي: Benabdallah, Sabeh (Author)
مؤلفين آخرين: Zouari, Ghazi (Co-Author)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 10
ISSN: 1737-619X
رقم MD: 1429466
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الشركات الناشئة | الأعمال الاجتماعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02991nam a22002297a 4500
001 2176399
041 |a fre 
044 |b تونس 
100 |a Benabdallah, Sabeh  |e Author  |9 756647 
242 |a The Own Determinants of the Success of Tunisian SMEs Internationally 
245 |a Les Facteurs Determinants Propres de la Réussite des PME Tunisiennes a L’international 
260 |b جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف  |c 2018 
300 |a 1 - 10 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d L’objectif de cet article est de déterminer les facteurs facilitant le développement à l international des activités des PME Tunisiennes. Pour ce faire, un ancrage théorique du phénomène de l’internationalisation a été revue en littérature faisant émerger des hypothèses de recherche qui portent principalement sur cinq facteurs, à savoir ; la taille de l’entreprise, le capital humain, le capital social, l’innovation et la diversité culturelle. La validation empirique de ces hypothèses a été menée par une étude quantitative en utilisant l’enquête par questionnaire auprès des 54 PME Tunisiennes. Les résultats constructifs ont montré, que les variables «taille de l’entreprise », « capital humain », « innovation » et « diversité culturelle » semblent être des déterminants de la réussite des entrepreneurs Tunisiens à l’international. En revanche, le capital social n’a pas d’influence sur la performance à l’international  |f The objective of this article is to determine the factors facilitating the international development of the activities of Tunisian SMEs. To do this, a theoretical basis for the phenomenon of internationalization was reviewed in the literature, bringing out research hypotheses, which mainly focus on five factors, namely; company size, human capital, social capital, innovation and cultural diversity. The empirical validation of these hypotheses was carried out by a quantitative study using the questionnaire survey of 54 Tunisian SMEs. The constructive results showed that the variables “company size”, “human capital”, “innovation” and “cultural diversity” seem to be determinants of the success of Tunisian entrepreneurs internationally. On the other hand, social capital has no influence on international performance. This abstract was translated by AlMandumah Inc. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الشركات الناشئة  |a الأعمال الاجتماعية 
700 |a Zouari, Ghazi  |e Co-Author  |9 756635 
773 |4 الإدارة  |6 Business  |c 004  |e International Journal of Management and Technologies  |f ʼAl-mağallaẗ ʼal-ʻālamiyaẗ li-ʼidāraẗ al-ʼaʻmāl wa ʼat-tiknūlūğiāt  |l 001  |m مج13, ع1  |o 2490  |s المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات  |v 013  |x 1737-619X 
856 |u 2490-013-001-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1429466  |d 1429466 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.