أثر القيادة التحويلية على إدارة الأزمات التكنولوجية في شركة زين للاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Transformational Leadership on Technology Crisis Management in Zain Telecom Company in Jordan |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات |
| الناشر: | جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف |
| المؤلف الرئيسي: | وكاع، رافع طلب أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القعيد، بدر عايد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
تونس |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 42 - 54 |
| ISSN: |
1737-619X |
| رقم MD: | 1429577 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | إدارة الأزمات التكنولوجية | شركة زين للاتصالات | Transformational Leadership | Technology Crisis Management | Zain Telecom Company
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04875nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2176504 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b تونس | ||
| 100 | |a وكاع، رافع طلب أحمد |q Wakaa, Rafea Teleb Ahmed |e مؤلف |9 756720 | ||
| 245 | |a أثر القيادة التحويلية على إدارة الأزمات التكنولوجية في شركة زين للاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a Impact of Transformational Leadership on Technology Crisis Management in Zain Telecom Company in Jordan | ||
| 260 | |b جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف |c 2022 | ||
| 300 | |a 42 - 54 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على القيادة التحويلية وأثرها على إدارة الأزمات التكنولوجية في شركة زين للاتصالات في الأردن، واشتمل مجتمع الدراسة على 250 إداري عامل في الشركة. وقد تم تصميم استبانة الدراسة وتوزيعها على عينة الدراسة التي تم سحبها بالطريقة العشوائية البسيطة، حيث بلغ عدد أفراد العينة (152) إداريا، وقد تم استرداد (124) استبانة صالحة للتحليل تمثل ما نسبته (81.6%) من عينة الدراسة. وقد تم التوصل إلى عدة نتائج أبرزها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للقيادة التحويلية بأبعادها مجتمعة ومنفردة (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية الاعتبارات الفردية، التحفيز) على إدارة الأزمات التكنولوجية (اكتشاف إشارات الإنذار، الاستعداد والوقاية احتواء الأضرار أو الحد منها، استعادة النشاط، التعلم) في شركة زين للاتصالات في الأردن. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: الاهتمام بتعزيز مفهوم القيادة التحويلية في الشركة من خلال الدورات التدريبية التي يتم عقدها للإداريين العاملين فيها، بالإضافة إلى الاهتمام بوضع خطط مدروسة لإدارة الأزمات التكنولوجية في الشركة. |b The present study aimed to explore the impact of transformational leadership on technology crisis management in Zain Telecom Company in Jordan. The study’s population consists from all the administrative employees who work at Zain Telecom Company. A questionnaire was developed and distributed to the members of the sample who were selected through using the simple random sampling method. The sample consists from (152) administrative employees. (124) forms were retrieved and considered valid for analysis. The response rate is (81.6%). Several results were concluded. It was found that transformational leadership dimensions jointly and separately have a statistically significant impact – at the statistical significance level of α ≤ 0.05 – on technology crisis management dimensions in Zain Telecom Company in Jordan. The transformational leadership dimensions include: (idealized influence, intellectual stimulation, individual consideration and motivation). The technology crisis management dimensions include: (discovering the alarm signs, getting ready and precaution, damage management and reduction, recovery and learning). Several recommendations were proposed. For instance, the researcher recommends fostering the implementation of transformational leadership in the aforementioned company. This can be done through holding training courses for the administrative employees who work in Zain Telecom Company. The researcher recommends providing attention to the process of developing plans for technology crisis management in Zain Telecom Company in Jordan | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a إدارة الأزمات |a الأزمات الإلكترونية | ||
| 692 | |a القيادة التحويلية |a إدارة الأزمات التكنولوجية |a شركة زين للاتصالات |b Transformational Leadership |b Technology Crisis Management |b Zain Telecom Company | ||
| 700 | |a القعيد، بدر عايد |q Alqaid, Badr Ayed |e م. مشارك |9 472302 | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Business |c 003 |e International Journal of Management and Technologies |f ʼAl-mağallaẗ ʼal-ʻālamiyaẗ li-ʼidāraẗ al-ʼaʻmāl wa ʼat-tiknūlūğiāt |l 001 |m مج17, ع1 |o 2490 |s المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات |v 017 |x 1737-619X | ||
| 856 | |u 2490-017-001-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1429577 |d 1429577 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الأداء في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد عبدالرحمن منشور: (2005) -
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجرجرى، أحمد حسين حسن منشور: (2020) -
القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الخاصة وعلاقتها بإدارة الأزمات من وجهة نظر المعلمين في لواء وادي السير بالعاصمة عمان
بواسطة: الخطايبة، صباح محمد منذر صالح منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: سليمان، رضاب نصرت منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة
بواسطة: عليلي، نادية منشور: (2021)
