دور التغيير التنظيمي في تنمية الإبداع داخل المنظمات الجزائرية
| المصدر: | مجلة آفاق علم الاجتماع |
|---|---|
| الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بن يحي، سليمة علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 292 - 302 |
| ISSN: |
1112-8259 |
| رقم MD: | 1429752 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1112-8259 |
|---|
عناصر مشابهة
-
متطلبات تطوير الإبداع في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية
بواسطة: روابحية، مريم منشور: (2016) -
دور الإبداع الإداري في التميز التنظيمي للوزارات الفلسطينية في المحافظات الشمالية
بواسطة: حجازي، محمود حسن منشور: (2018) -
دور عمليات إدارة المعرفة في بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات
بواسطة: حمودة، نسيم منشور: (2017) -
نموذج مقترح للتوازن الاستراتيجي للمنظمات بطريقة "إبداع - معرفة وابتكار - تقانة"
بواسطة: بن ميرة، أمينة بواشري منشور: (2019) -
دور الإبداع والابتكار في إدارة التغيير التنظيمي و التغيير الاستراتيجي وفق مفهومي المعرفة و تكنولوجيا المعلومات : نموذج مقترح
بواسطة: بن ميرة، أمينة بواشري منشور: (2011)
