ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الموائمة بين رأس المال الفكري...>الوصف

الموائمة بين رأس المال الفكري ونظم المعلومات الإدارية وتأثيرها على التفوق التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Alignment between Intellectual Capital and Management Information Systems and their Impact on Organizational Excellence
المصدر: المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات
الناشر: جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف
المؤلف الرئيسي: رشيد، عمر خالد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ذويب، ديالة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع4
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 95 - 105
ISSN: 1737-619X
رقم MD: 1430337
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكري | نظم المعلومات الإدارية | التفوق التنظيمي | الموارد البشرية | المؤسسات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | نظم المعلومات الإدارية | التفوق التنظيمي | Intellectual Capital | Management Information Systems | Organizational Excellence
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى اختبار دور الموائمة بين رأس المال الفكري ونظم المعلومات الإدارية وتأثيرها على التفوق التنظيمي عبر القيام بدراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في وزارة التخطيط العراقية وتم بناء نموذج يرسم العلاقات والأثر بين المتغيرات الثلاثة للدراسة المستقل منها والمتمثل بأبعاد راس المال الفكري والوسيط نظم المعلومات الإدارية والتابع منها والمتضمن التفوق التنظيمي، وبالاستناد إلى إشكالية الدراسة وأنموذجها الفرضي تم صياغة عدد من الفرضيات الرئيسة. أما فيما يخص الجانب الميداني للدراسة فقد استند على استمارة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من اجل الاستفادة منها في اختبار صحة الفرضيات، وفي السياق ذاته تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية وبالاعتماد على برنامجي SPSS AMOS-23 (V.26) للحصول على نتائج أكثر دقة وموثوقية فيما يتعلق بنتائج تلك الفرضيات. وقد وزعت (335) استمارة استبانة على عدد من الأفراد العاملين والمتمثلين بالقيادات الإدارية في الشركة المبحوثة واسترجعت منها (329) استمارة استبانة وكانت جميعها صالحة للتحليل الإحصائي وتوصلت نتائج تحليل علاقات التأثير بين متغيري الدراسة على المستوى الكلي والجزئي وجود حالة من التجانس والاقتران بين أبعاد راس المال الفكري ونظم المعلومات الإدارية والتفوق التنظيمي لدى جميع أفراد الدراسة في الوزارة عينة الدراسة واقترح الباحث إقامة المؤتمرات السنوية التقويمية في الوزارة المبحوثة لمناقشة مسيرة الوزارة في مدى نجاح برامج تطوير رأس المال الفكري ونظم المعلومات الإدارية والتفوق التنظيمي ومدى تحقيقها لأهدافها خلال العام المنصرم وخطة العمل للعام القادم، وأن تكون هذه المؤتمرات موحدة على مستوى القطر لمناقشة وتبادل الآراء والخبرات والتجارب العلمية والإدارية والتنظيمية لمنظمات هذا القطاع مع بعضها البعض واقتراح السياسات والمعالجات والسبل الكفيلة واللازمة لحل المشاكل والأزمات التي تعترضها في هذا المجال الحيوي إدارة الموارد البشرية).

The study sought to test the role of alignment between intellectual capital and management information systems and its impact on organizational excellence by conducting an analytical study of the opinions of a sample of workers in the Iraqi Ministry of Planning. A model was built that depicts the relationships and impact between the three variables of the study, the independent ones represented by the dimensions of intellectual capital, the intermediary, administrative information systems, and the dependent ones, which include organizational excellence. Based on the problem of the study and its hypothetical model, a number of main hypotheses were formulated As for the field aspect of the study, it was based on the questionnaire form as the main tool for collecting data in order to benefit from it in testing the validity of hypotheses. In the same context, many statistical methods were used, relying on the two programs (SPSS V.26) (AMOS-23) to obtain more accurate and reliable results. Regarding the results of those hypotheses. (335) questionnaire forms were distributed to a number of individuals working and representing administrative leaders in the researched company, and (329) questionnaire forms were retrieved from them, all of which were valid for statistical analysis. The results of the analysis of the influence relationships between the study’s variables at the macro and micro levels revealed that there is a state of homogeneity and coupling between the dimensions of intellectual capital, management information systems, and organizational excellence among all members of the study in the ministry sample of the study. The researcher suggested holding annual calendar conferences in the ministry under study to discuss the ministr 's progress in the extent of the success of programs for developing intellectual capital, administrative information systems, and organizational excellence and the extent to which they achieved their goals during the past year and the work plan for the coming year, and that these conferences be unified at the country level to discuss and exchange opinions, expertise, and scientific experiments. The administrative and organizational aspects of the organizations in this sector interact with each other and propose policies, treatments, and necessary means to solve the problems and crises they encounter in this vital field (human resources management).
ISSN: 1737-619X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.