| LEADER |
05310nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2180369 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a النقيب، خالد خير الله محمد
|g Al-Naqeeb, Khaled Khairallah Muhammad
|e مؤلف
|9 747589
|
| 245 |
|
|
|a أثر الوعي الاستراتيجي في تعزيز الصحة التنظيمية:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة اسياسيل للإتصالات النقالة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Awareness in Promoting Organizational Health:
|b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees at Asiacell Mobile Communications Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 218 - 240
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث الحالي لتحديد تأثير الوعي الاستراتيجي بأبعاده (الوعي بخدمة الزبائن، الوعي بالبيع، الوعي بالمنتج، الوعي بالبيئة التنافسية، الوعي الإداري) في أبعاد الصحة التنظيمية (الإبداع، تسخير الموارد، الروح المعنوية، توجيه الفريق حل المشكلات). إذ تمثل الميدان المبحوث بـ (شركة أسياسيل للاتصالات النقالة في العراق)، فيما تمثل مجتمع البحث بكافة العاملين في الشركة، إذ بلغ حجم المجتمع (3500) موظف، تم اختيار عينة عشوائية بلغ قوامها (352) موظف. أعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، فيما تمثلت أداة البحث بالاستبانة والتي تم تصميمها وتوزيعها إلكترونيا، كما تم تحليل بيانات الجانب الميداني باعتماد البرمجة الإحصائية الجاهزة (SPSS. V. 25) فضلا عن برنامج (AMOS. V 25). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها تأثر الصحة التنظيمية معنويا وإيجابيا بالوعي الاستراتيجي، وهذا يعني أن ما تمارسه الشركة من ابتكارات وتوظيف الموارد وتوجيه فرق العمل، فضلا عن لق روح معنوية إيجابية، والعمل على حل المشكلات؛ يتأثر بوعيها الاستراتيجي، ويمكن ملاحظة ذلك عبر ما تقوم به شركة أسياسيل من مواكبة تطلعات الزبائن وكسب رضاهم بما تقدمه من خدمات مميزة منها خدمة الجيل الرابع، فضلا عن العمل للوصول إلى الجيل الخامس.
|b The aim of the current research is to determine the impact of strategic awareness in its dimensions (customer service awareness, selling awareness, product awareness, competitive environment awareness, managerial awareness) on organizational health dimensions (innovation, resource harnessing, morale, team orientation, problem solving). The field in question is represented by (Asiacell Mobile Communications Company in Iraq), while the research community is represented by all the company's employees, as the size of the community reached (3500) employees, a random sample of the society was selected, consisting of (352) employees. The research adopted the descriptive analytical method, while the research tool was represented by the questionnaire, which was designed and distributed electronically, and Data was analyzed using (SPSS. V. 25) and (AMOS) software packages. The research reached a set of conclusions, the most important of which is that organizational health is significant effected by strategic awareness, and this means that what the company practices in terms of innovations, hiring resources and directing work teams, as well as creating a positive morale, and working to solve problems; It is affected by its strategic awareness, and this can be seen through what Asiacell is doing to keep pace with the aspirations of customers and gain their satisfaction with the distinguished services it provides, including the fourth generation service, as well as working to reach the fifth generation.
|
| 653 |
|
|
|a الوعي الاستراتيجي
|a شركات الإتصالات
|a الصحة التنظيمية
|a رضا العملاء
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الوعي الاستراتيجي
|a الصحة التنظيمية
|a شركة اسياسيل للإتصالات النقالة
|b Strategic Awareness
|b Organizational Health
|b Asiacell Mobile Communications Company
|
| 700 |
|
|
|a الصميدعي، مرثد عماد سعيد
|g Alsumaidaee, Marthad Emad Saeed
|e م. مشارك
|9 651315
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 012
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 003
|m مج15, ع3
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-015-003-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1433501
|d 1433501
|
