دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية التحويلية في خصائص المنظمة المتعلمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transformational Electronic Human Resources Management in the Characteristics of the Educated Organization: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in Asiacell Telecom |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | العبيدي، فراس فرحان جدي صفر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jedi, Firas Farhan |
| مؤلفين آخرين: | حسين، فارس عباس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 387 - 412 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1469046 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية التحويلية | المنظمة المتعلمة | شركة آسياسيل للاتصالات | Electronic Human Resources Department | Learning Organization | Asiacell Communications Company
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
1994-0947 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الابتكار ودوره في ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة أسياسيل للاتصالات
بواسطة: العبيدي، فراس فرحان جدي صفر منشور: (2023) -
أثر القيادة التحويلية في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: سليمان، رضاب نصرت منشور: (2022) -
أثر الوعي الاستراتيجي في تعزيز الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة اسياسيل للإتصالات النقالة
بواسطة: النقيب، خالد خير الله محمد منشور: (2023) -
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
دور الممارسات الأفضل للموارد البشرية في تعزيز الحيوية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في منظمات الاتصال العراقية المختارة "شركتي آسياسيل، شركة كورك"
بواسطة: الصحن، محمد سلمان جمعه منشور: (2023)
