| LEADER |
07640nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2180516 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الخزرجي، محمد عيدان باني
|g Alkhazraje, Mohammed Edan Bani
|e Author
|9 624079
|
| 245 |
|
|
|a The Effect of Adopting the International Standards for Training ISO-10015 in Achieving Organizational Agility:
|b An Exploratory Study in the Continuing Education Center at the Middle Technical University
|
| 246 |
|
|
|a أثر اعتماد المواصفات الدولية للتدريب 10015-ISO في تحقيق خفة الحركة التنظيمية:
|b دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر في الجامعة التقنية الوسطى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 326 - 344
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة الارتباطية والتأثيرية بين مواصفات التدريب الدولية ISO-10015 وخفة الحركة التنظيمية، إذ تتحدد مواصفات التدريب الدولية في خمسة مراحل هي (تحديد الاحتياجات التدريبية تصميم وتخطيط التدريب، توفير وتنفيذ التدريب، تقييم نتائج التدريب، مراقبة وتحسين عملية التدريب) هذه المراحل تمثل معايير أيزو في التدريب 10015، ركز البحث إلى اختبار العلاقة الناتجة عن تطبيق هذه المعاير في تحقيق خفة الحركة التنظيمي وتسليط الضوء على الفوائد والمزايا التي يحققها الالتزام بالمعاير الدولية للتدريب على جودة مخرجات العملية التدريبية ومدى مساهمتهم في تحقيق خفة الحركة التنظيمية، تبرز مشكلة البحث في الإجابة على التساؤل هل هناك دور للمواصفات الدولية للتدريب ISO-10015 في تحقيق خفة الحركة التنظيمية؟ وما مدى التزام الإدارة العليا بالمركز في تطبيق معايير المواصفات الدولية للتدريب ISO-10015 وقع الاختيار على مركز التعليم المستمر إحدى تشكيلات الجامعة التقنية الوسطى كموقع لتطبيق البحث، وقد اعتمدت استمارة الاستبيان كأدة لجمع البيانات واستخدم المنهج التحليلي الوصفي في تحليل إجابات أفراد العينة، تمثلت عينة البحث في (31) إجابة لموظفي المركز، جرى تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss v. 25 وقد استخدمت بعض الأدوات الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات بغية الوصول إلى النتائج، أظهرت نتائج البحث أن هناك علاقة ارتباط بين المواصفات الدولية للتدريب ISO-10015 وتحقيق خفة الحركة التنظيمية، كما أظهرت النتائج أن مركز التعليم المستمر يعتمد على مواصفات تدريبية ذات جودة عالية في تنفيذ برامجه التدريبية ويتطلع إلى الحصول على شهادة الأيزو العالمية 10015، فقد حصل المركز على شهادة الأيزو 25000 في متطلبات وتقييم جودة النظام والبرمجيات ويعمل جاهدا لتطبيق المواصفات للحصول على اعتمادات أخرى، نوصي بضرورة الالتزام بإكمال تطبيق مواصفات التدريب ISO-10015 للحصول على الشهادة الدولية لرفع جودة المخرجات التدريبية وكسب المتدربين مهارات وقدرات أفضل لجعلهم مؤثرين في بيئاتهم التنظيمية.
|b I aimed the study to me knowledge nature Relationship associative and influence between International training specifications ISO-10015 organizational agility, so International training specifications are defined in five stages: (Identification of training needs, training design and planning, providing and implementing training, evaluation of training results, Monitor and improve the training process) These stages represent ISO standards in training 10015, The research focused on testing the relationship resulting from the application of these criteria in achieving organizational agility and shedding the light on me the benefits And advantages that Achieved by adherence to international training standards on the quality of the outputs of the training process and the extent of their contribution to achieving organizational agility, stand out problem search in the answer on me wondering Do you there Role to international standards for training ISO-10015 In achieving organizational agility? gesticulate Bezel commitment Administration Supreme Center in the application of international standards for training ISO-10015. The choice fell on Continuing Education Center one formations the University Technology Central as a site to apply search, And he has adopted Form questionnaire as a hand to collect data And use curriculum Analytical descriptive in analysis answers Individuals the sample, represented a sample search in (31) In response to the center staff, the data was analyzed using the statistical analysis program spss v .25 Some appropriate statistical tools were used to analyze the data in order to reach the results. The results of the research showed that there is a correlation between the international training standards ISO-10015 And achieving organizational agility. The results also showed that the Continuing Education Center relies on high-quality training specifications in the implementation of its training programs and looks forward to obtaining the international ISO 10015 certificate. The center has obtained the ISO 25000 certificate in the requirements of and evaluation Quality the system And software and works hard to apply the specifications to obtain other credits, we recommend the need to commit to completing the application of the training specifications ISO-10015 To obtain the international certificate to raise the quality of the training outputs and to provide the trainees with better skills and abilities to make them influential in their organizational environments.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات التعليمية
|a المواصفات الدولية
|a الحركة التنظيمية
|a الدورات التدريبية
|
| 692 |
|
|
|a المواصفات الدولية للتدريب 10015-ISO
|a خفة الحركة التنظيمية
|a مركز التعليم المستمر
|b International Standards for Training ISO-10015
|b Organizational Agility
|b Continuing Education Center
|
| 700 |
|
|
|a عبدالزهرة، علي حسين
|g Abdul-Zahra, Ali Hussein
|e م. مشارك
|9 669823
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 017
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 003
|m مج15, ع3
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-015-003-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1433637
|d 1433637
|
