المساواة في الولوج إلى الوظائف العمومية: إشكاليات المباراة
| المصدر: | مجلة الحقوقية |
|---|---|
| الناشر: | جمعية المرصد لحقوق الإنسان |
| المؤلف الرئيسي: | ونزار، هشام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
البحرين |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 279 - 291 |
| ISSN: |
2536-0078 |
| رقم MD: | 1433871 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2536-0078 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية المغربية
بواسطة: تفاوت، محمد منشور: (2023) -
المساواة بين الجنسين في الوظائف العمومية
بواسطة: بوضياف، عبدالقادر منشور: (2017) -
تكريس مبدأ المساواه فى الالتحاق بالوظائف العمومية
بواسطة: عوايشية، يوسف منشور: (2017) -
مبدأ المساواة في ولوج الوظيفة العمومية بين معيار الاستحقاق و التمييز الايجابي
بواسطة: بنغضيفة، مريم منشور: (2014) -
خصوصية المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الجزائرية
بواسطة: عصام، صبرينة منشور: (2023)
