ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة المعرفة في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Management in Enhancing Administrative Performance in Government Institutions in Qalqilya Governorate
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: الأقرع، نور طاهر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alaqraa, Nour Taher
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 34 - 60
DOI: 10.37218/1426-008-002-002
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1433922
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | الأداء الإداري | المؤسسات الحكومية | Knowledge Management | Administrative Performance | Governmental Institutions
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 04795nam a22002417a 4500
001 2180802
024 |3 10.37218/1426-008-002-002 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 77852  |a الأقرع، نور طاهر محمد  |e مؤلف  |g Alaqraa, Nour Taher 
245 |a أثر إدارة المعرفة في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية 
246 |a The Impact of Knowledge Management in Enhancing Administrative Performance in Government Institutions in Qalqilya Governorate 
260 |b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 34 - 60 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف هذا البحث للتعرف على أثر إدارة المعرفة في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية، وتم بناء استبانة لجمع البيانات من عينة البحث، أجريت عينة قوامها (56) فرداً، من العاملين في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية، واتبع المنهج الوصفي التحليلي في هذا البحث نظراً لملاءمة طبيعته، وبلغت نسبته الكلية على عبارات الاستبانة (0.874) هي نسبة ثبات تؤكد إمكانية استخدام الأداة. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث: كانت الاستجابة نحو أثر إدارة المعرفة في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية مرتفعة جداً بدلالة النسبة المئوية (81.99%). وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة نحو أثر إدارة المعرفة في تعزيز الأداء الإداري في المؤسسات الحكومية في محافظة قلقيلية، تعزى للمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي). وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: 1. تخصيص المؤسسات الحكومية للوقت الكافي للتعلم للاستفادة من التجارب الأخرى عن طريق تطبيق إدارة المعرفة. 2. العمل على توظيف طرق ووسائل إدارية جديدة من خلال إدارة المعرفة لتعزيز الأداء الإداري.  |b The aim of this research is to identify the impact of knowledge management in enhancing administrative performance in government institutions in Qalqilya Governorate, and a questionnaire was set to collect data from the research sample, a sample of (56) from workers in government institutions in Qalqilya Governorate was conducted. This research is followed the descriptive analytical approach due to the appropriateness of its nature. The overall percentage on the questionnaire expressions (0.874) is a stability ratio that confirms the possibility of using the tool. The most important findings of the research: The response to the impact of knowledge management in enhancing administrative performance in government institutions in Qalqilya Governorate was very high, in terms of percentage (81.99%). The results showed that there were no statistically significant differences at the level of significance towards the impact of knowledge management in enhancing administrative performance in government institutions in Qalqilya Governorate, due to the variables (gender, educational qualification, years of experience, job title). The study came out with a set of recommendations, the most important of which are: 1. Government institutions allocate enough time to get benefits from other experiences through applying knowledge management. 2. Work to employ new administrative methods and means through knowledge management to enhance the administrative performance. 
653 |a المؤسسات الحكومية  |a إدارة المعرفة  |a الأداء المؤسسي  |a الميزة التنافسية  |a فلسطين 
692 |a إدارة المعرفة  |a الأداء الإداري  |a المؤسسات الحكومية  |b Knowledge Management  |b Administrative Performance  |b Governmental Institutions 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 002  |f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ  |l 002  |m مج8, ع2  |o 1426  |s مجلة دفاتر البحوث العلمية  |t Journal of Scientific Research  |v 008  |x 2335-1837 
856 |u 1426-008-002-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1433922  |d 1433922