Leadership Styles and the Promotion of Working Group Life through Considerations of Motivation and Group Cohesion: Investigation with Employees of CEVITAL Bejaia Company
| العنوان بلغة أخرى: |
أساليب القيادة وتعزيز حياة مجموعة العمل من خلال اعتبارات التحفيز والتماسك الجماعي: دراسة مع موظفي شركة سيفيتال بجاية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر البحوث العلمية |
| الناشر: | المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة |
| المؤلف الرئيسي: | Djadda, Mahmoud (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Saidene, Abdelmalek (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 170 - 186 |
| DOI: |
10.37218/1426-011-001-011 |
| ISSN: |
2335-1837 |
| رقم MD: | 1434042 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أساليب القيادة | التطوير | مناخ العمل | الحافز | التماسك | Cohesion | Leadership Styles | Motivation | Promotion | Work Atmosphere
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
تتناول الدراسة الحالية العلاقة بين أساليب القيادة وأثرها على تعزيز وتطوير مناخ العمل في شركة المواد الغذائية سيفيتال بولاية بجاية بالجزائر. طلب من إجمالي 63 موظفا من شركة CEVITAL ملء الاستبيان الذي دفعنا إلى تقييم أساليب القيادة ودورها في تعزيز الدافعية وتماسك فرق العمل من خلال مجموعة من الأسئلة أظهرت النتائج عدة حقائق تبدأ من أهمية وميزة الأسلوب الديمقراطي فيما يتعلق بأساليب القيادة الأخرى والوصول إلى حيوية التكيف مع المواقف المختلفة وسياق الشركة التي تظهر بشكل أساسي من خلال النظرية الظرفية للقيادة توضح هذه الدراسة أن أسلوب القيادة له تأثير مباشر على سير عملية تعزيز الدافع والتماسك وغيرها من الاعتبارات التي سنتعامل معها من خلال هذه الورقة. The present study examined the relationship between leadership styles and their impact on the promotion of the work atmosphere in the agrifood company Cevital in the wilaya of Bejaia in Algeria. A total of 63 employees of CEVITAL were asked to fill in the questionnaire which led us to evaluate the leadership styles and their role in the promotion of the motivation and the cohesion of the work teams through a set of questions and confrontation. The results showed several realities starting with the importance and advantage of democratic style in relation to other leadership styles and arriving at the vitality of adapting to different situations and context of the company demonstrated mainly by the situational theory of leadership. This study demonstrates that the leadership style has a direct impact on the functioning of the process of promoting the motivation and the cohesion. |
|---|---|
| ISSN: |
2335-1837 |
عناصر مشابهة
-
Leadership Styles and its Relationship with Job Satisfaction
بواسطة: Guenifi, Adel منشور: (2022) -
THE RELATIONSHIP OF PERCEIVED TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF DEPARTMENT HEADS TO JOB SATISFACTION OF HOTELS EMPLOYEES
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2011) -
Investigating the Moderating Role of Employees’ Leadership Style Expectations on the Relationship between Actual Leadership Style Used and Performance Levels: An Empirical Study on the Egyptian Private Sector Pre and during Covid Pandemic
بواسطة: بكري، هالة الصدفي منشور: (2022) -
The Effect of Quality of Work Life on Employee Engagement in the Egyptian Electricity Transmission Company: An Applied Study
بواسطة: Abd Rabo, Marwa Mohamed Abd Elghany منشور: (2018) -
The Impact of Practicing Transformational Leadership on Employees Job Satisfaction in the Municipalities of Jenin Governorate
بواسطة: زكارنة، علي محمد كامل عودة منشور: (2021)
