| LEADER |
03682nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2180926 |
| 024 |
|
|
|3 10.37218/1426-011-001-011
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a Djadda, Mahmoud
|e Author
|9 734992
|
| 245 |
|
|
|a Leadership Styles and the Promotion of Working Group Life through Considerations of Motivation and Group Cohesion:
|b Investigation with Employees of CEVITAL Bejaia Company
|
| 246 |
|
|
|a أساليب القيادة وتعزيز حياة مجموعة العمل من خلال اعتبارات التحفيز والتماسك الجماعي:
|b دراسة مع موظفي شركة سيفيتال بجاية
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 170 - 186
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول الدراسة الحالية العلاقة بين أساليب القيادة وأثرها على تعزيز وتطوير مناخ العمل في شركة المواد الغذائية سيفيتال بولاية بجاية بالجزائر. طلب من إجمالي 63 موظفا من شركة CEVITAL ملء الاستبيان الذي دفعنا إلى تقييم أساليب القيادة ودورها في تعزيز الدافعية وتماسك فرق العمل من خلال مجموعة من الأسئلة أظهرت النتائج عدة حقائق تبدأ من أهمية وميزة الأسلوب الديمقراطي فيما يتعلق بأساليب القيادة الأخرى والوصول إلى حيوية التكيف مع المواقف المختلفة وسياق الشركة التي تظهر بشكل أساسي من خلال النظرية الظرفية للقيادة توضح هذه الدراسة أن أسلوب القيادة له تأثير مباشر على سير عملية تعزيز الدافع والتماسك وغيرها من الاعتبارات التي سنتعامل معها من خلال هذه الورقة.
|b The present study examined the relationship between leadership styles and their impact on the promotion of the work atmosphere in the agrifood company Cevital in the wilaya of Bejaia in Algeria. A total of 63 employees of CEVITAL were asked to fill in the questionnaire which led us to evaluate the leadership styles and their role in the promotion of the motivation and the cohesion of the work teams through a set of questions and confrontation. The results showed several realities starting with the importance and advantage of democratic style in relation to other leadership styles and arriving at the vitality of adapting to different situations and context of the company demonstrated mainly by the situational theory of leadership. This study demonstrates that the leadership style has a direct impact on the functioning of the process of promoting the motivation and the cohesion.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a التماسك الاجتماعي
|a استراتيجيات الإدارة
|
| 692 |
|
|
|a أساليب القيادة
|a التطوير
|a مناخ العمل
|a الحافز
|a التماسك
|b Cohesion
|b Leadership Styles
|b Motivation
|b Promotion
|b Work Atmosphere
|
| 700 |
|
|
|9 758814
|a Saidene, Abdelmalek
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 011
|f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ
|l 001
|m مج11, ع1
|o 1426
|s مجلة دفاتر البحوث العلمية
|t Journal of Scientific Research
|v 011
|x 2335-1837
|
| 856 |
|
|
|u 1426-011-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1434042
|d 1434042
|
