ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة المعرفة في تحقيق الاسبقيات التنافسية في قطاع الصناعة في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Management on Gaining a Competitive Edge in the Industrial Sector of the State of Kuwait
المصدر: مجلة التنمية والسياسات الاقتصادية
الناشر: المعهد العربي للتخطيط
المؤلف الرئيسي: الشمري، جاسم محمد حسن جزاع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshemmari, Jasem Mohammed Jazza
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 11 - 29
ISSN: 1561-0411
رقم MD: 1434139
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الوقوف على ممارسات إدارة المعرفة وأثرها على تحقيق الأسبقيات التنافسية ضمن قطاع الصناعة الكويتي. ومن خلال تبني المنهج الكمي، تم بناء استبيان وتوزيعه على (251) من العاملين في منظمات القطاع الصناعي الكويتي توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد إدارة المعرفة على تحقيق الأسبقيات التنافسية تراوحت بين المنخفض والمتوسط، حيث أثبتت الدراسة أن متغيري النشر والتطبيق كانا الأعلى تأثيرا مقارنة بمتغيري التوليد والتخزين. وبذلك توصي الدراسة بضرورة إعداد استراتيجيات وخطط تدريبية للأفراد العاملين وخصوصا القادة حول أفضل الآليات المتبعة والحديثة من أجل نشر وتطبيق المعرفة وتحديدا أنظمة دعم القرار المستند إلى المعرفة والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى توعية الأفراد العاملين حول أهمية الميزة التنافسية وضرورة تحقيق أسبقيات تنافسية من أجل ضمان سهولة مواجهة المنافسين في السوق.

The current study aimed at identifying the influence of knowledge management- KM- practices on achieving competitive priorities within the Kuwaiti industry sector. Through adopting the quantitative approach a questionnaire was constructed and distributed on (251) workers within organizations of Kuwaiti industrial sector. Based on the statistical analysis SPSS the study reached a conclusion that there is a statistically significant effect of the knowledge management dimensions on achieving competitive priorities ranging from low to medium in significance. The study proved that the diffusion and application of knowledge had the highest effect compared to the generation and storage of knowledge. Thus study recommended the necessity to train individuals within an organization especially leaders on the best and modern mechanisms used to defuse and apply knowledge. specifically knowledge-based decision support systems and artificial intelligence in addition to educating individuals of the importance of competitive advantage and the necessity of achieving competitive priorities in order to ensure a proper exposure in the market.

ISSN: 1561-0411