ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر خصائص المنظمة المتعلمة في...>الوصف

أثر خصائص المنظمة المتعلمة في فاعلية مراحل إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي- إقليم جنوب الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Characteristics of the Learning Organization on the Effectiveness of Crisis Management Stages: A Field Study in the Social Security Corporation in the Southern Region of Jordan
المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات - سلسلة الأعمال
الناشر: جامعة آل البيت
المؤلف الرئيسي: العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أيلول
الصفحات: 227 - 262
ISSN: 2958–2393
رقم MD: 1434461
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات المتعلمة | إدارة الأزمات | الموارد البشرية | المؤسسات الأردنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة المتعلمة | إدارة الأزمات | المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي | جنوب الأردن | Learning Organization | Crisis Management | Social Security Corporation | Southern Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر خصائص المنظمة المتعلمة في فاعلية مراحل إدارة الأزمات في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إقليم جنوب الأردن. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الفروع المبحوثة وعددهم (١٥٠). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. تم استخدام الرزمة الإحصائية (SPSS- Version- 20) للإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها. توصلت الدراسة إلى أن مستوى توافر خصائص المنظمة المتعلمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إقليم جنوب الأردن، ومستوى فاعلية مراحل إدارة الأزمات جاء بدرجة مرتفعة، وتبين وجود أثر ذي دلالة إحصائية لخصائص المنظمة المتعلمة وكل أبعادها في فاعلية مراحل إدارة الأزمات. أوصت الدراسة بتشكيل فرق دائمة للطوارئ للتعامل مع الأزمات، وتفويض الصلاحيات للفروع، لتوفير عنصر السرعة في اكتشاف الأزمات ومعالجة الأضرار.

The study aimed to analyze the impact of learning organization characteristics in the effectiveness of crisis management stages in the social security corporation, Southern region of Jordan. The study population consisted of all employees in the mentioned branches that consisted of (150) participants. The study used the analytical descriptive method. Statistical methods were used based on (SPSS- Version-20) to answer the questions and testing hypotheses. The study concluded that the level of availability the characteristics of learning organization in the social Security Corporation in the southern region of Jordan, and that the level of effectiveness of crisis management stages level have a high degree. The study showed that there is a statistically significant effect for the characteristics of learning organization and all its dimensions on the effectiveness of crisis management stages. The study recommended forming permanent emergency teams to deal with crises, and delegating authorities to the branches to provide an element of speed in detecting crises and treating damages.
ISSN: 2958–2393

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.